5、報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報名時須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張?？忌毺顚憽缎禄h公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，有工作單位的須持單位“同意報考”的證明。報考資格審查由新化縣教育局初審，縣人社局終審。

6、報名費：按物價部門的批復(fù)收取。

八、開考比例及要求

報考人數(shù)與招聘人數(shù)須達到3：1以上，如達不到開考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃。特殊崗位需降低開考比例的須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)。

九、考試內(nèi)容及時間

考試分筆試、面試兩個部分，均實行百分制。筆試內(nèi)容為各招考崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容酌情與崗位專業(yè)知識相結(jié)合(規(guī)劃設(shè)計院面試采取實際操作考試，現(xiàn)場設(shè)計圖紙的方式進行)，評委一律外聘(7-9人)。面試時間待筆試成績公示后再行確定。考生于考前一星期內(nèi)到新化縣人力資源和社會局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

十、面試人選確定

根據(jù)筆試成績，按招聘計劃和參加面試人員1：2的比例從到低分依次確定面試人選，入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進入面試。達不到該比例出現(xiàn)1：1的比例時，面試成績不得低于60分(不含60分)，否則不確定為體檢對象。當(dāng)評委評分中出現(xiàn)高于或低于所有評委平均分10分以上者，該評委的評分按所有評委的平均分計算，再去掉一個最和最低分，所得平均分即為該考生所得分。

十一、總成績合成

總成績實行100分制，筆試成績、面試成績分別按60%、40%折算合成總成績。筆試成績、面試成績、合成總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

十二、體檢

合成總成績后從到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象?？偝煽兿嗤模垂P試成績從到低分依次確定。筆試成績相同的，按所報崗位取得對應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證高的。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修正<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(試行)的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修正內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位參加了面試的人員中按合成總成績從到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

十三、考核

體檢合格人員確定為考核對象，由人社局和用人單位對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，遞補一次仍無人選時，則核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

十四、聘用

考核合格人員確定為擬聘對象，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示。公示無異議后按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報市人社局審核備案再辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。聘用合同期限為三年。新聘用人員的試用期(見習(xí)期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月，試用期滿后經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。

十五、其他事項

1、考試成績、體檢、考核結(jié)果均在新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。

2、擬聘用人員在體檢合格通知調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(新化縣人才交流服務(wù)中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取“聘用通知書”的通知后15個工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

3、此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。

4、嚴(yán)格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要按規(guī)定實行回避。

5、考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。

6、考生要及時登陸新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站，查看本次公開招聘工作各個環(huán)節(jié)的結(jié)果公示、面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系的，由考生自行負責(zé)。

7、本方案由新化縣規(guī)劃局、旅游局、水利局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：新化縣2015年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實施方案

點擊下載>>>1-3.doc

1.2015年新化縣規(guī)劃局、旅游局、水利局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表

2.新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表

3.新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書

新化縣人力資源和社會局

2015年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）