3、準(zhǔn)考證打印

應(yīng)試人員于2015年10月22日8：30—17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

(二)筆試

筆試時(shí)間：2015年10月24日上午8：30—10：30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括時(shí)政熱點(diǎn)、哲學(xué)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、人文與科技知識(shí)、公文寫作與處理)和綜合能力測(cè)試(主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內(nèi)容)，各占50%，滿分100分，一張?jiān)嚲怼?/p>

筆試成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(三)體檢和考核

1、考試結(jié)束后，由到低分按招募計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。體檢、考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，按考生考試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和職位選擇

1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實(shí)行公示，公示期為7天。

2、公示無異議后，由高密市人力資源和社會(huì)局發(fā)出擬聘用通知。擬聘用人員接到通知后按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加職位選擇。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3、根據(jù)考試總成績(jī)，擬聘用人員按報(bào)考崗位由到低分依次選擇工作單位(若擬聘用人員因個(gè)人原因放棄造成崗位空缺，按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ))。

五、人員管理及聘用期限、崗位待遇

1、公益性崗位實(shí)行“誰使用、誰管理”的工作機(jī)制，由用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。市人社局負(fù)責(zé)與相關(guān)街辦(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、正式招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協(xié)議書，每年一簽，最長(zhǎng)不超過三年，協(xié)議期滿后自主擇業(yè)。協(xié)議期間，如落實(shí)其他工作單位，可提出申請(qǐng)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可解除協(xié)議，并報(bào)市人社局、財(cái)政局備案。

2、崗位待遇。崗位工資每人每月1850元。按規(guī)定統(tǒng)一為招募人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)擔(dān)部分，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從崗位工資中扣除。

六、其他事項(xiàng)

整個(gè)招募工作由高密市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，高密市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招募工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

報(bào)名政策咨詢電話：0536—2128509。

高密市人力資源和社會(huì)網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn

本《簡(jiǎn)章》由高密市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：高密市2015年面向困難高校畢業(yè)生公開招募公益性崗位簡(jiǎn)章

高密市人力資源和社會(huì)局

2015年10月15日

（責(zé)任編輯：李明）