(五)考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

考察方案由發(fā)改經(jīng)信局制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查同意后，確定擬聘用人員，統(tǒng)一在古縣電視臺(tái)、古縣人民政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格。

五、聘用及待遇

1.公示期滿，擬聘用人員經(jīng)公示無異議，提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，按干部人事管理權(quán)限報(bào)縣人社局核批，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂崗位聘用合同，報(bào)人社部門辦理聘用合同登記，確定人事關(guān)系。

2.公開招聘的工作人員按規(guī)定一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月，最低服務(wù)年限為5年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。逾期不簽聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。

六、有關(guān)要求

1.按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避。不按規(guī)定回避的，一律取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

2.按照“公開、公正、公平”的原則，努力為報(bào)考人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，整個(gè)招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。在工作中，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，接受縣人社部門及其上級(jí)主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察股室的職能作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。招聘單位主管部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。

3.招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)失職行為，追究相關(guān)責(zé)任。明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，特別做好考試試題和命制有關(guān)材料的工作，杜絕一切泄密事故，這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

4.報(bào)考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

七、組織機(jī)構(gòu)

本次公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，根據(jù)工作需要成立古縣發(fā)改經(jīng)信局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長(zhǎng)： 孫江濤(發(fā)改經(jīng)信局局長(zhǎng))

成 員： 馬向陽(發(fā)改經(jīng)信局支部書記、副局長(zhǎng))

劉秋豐(發(fā)改經(jīng)信局總經(jīng)濟(jì)師)

王新民(發(fā)改經(jīng)信局副局長(zhǎng))

段永勝(發(fā)改經(jīng)信局副局長(zhǎng))

秦忠慶(發(fā)改經(jīng)信局紀(jì)檢組長(zhǎng))

王 霞(發(fā)改經(jīng)信局副主任科員、人事負(fù)責(zé)人)

本方案由局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后上報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

咨詢電話：古縣發(fā)改經(jīng)信局辦公室0357—8322264

監(jiān)督電話：0357—8322373

原標(biāo)題：古縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案

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1：古縣發(fā)改經(jīng)信局下屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls

2：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

3：古縣發(fā)改經(jīng)信局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

2015年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）