為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。

(二)堅持編制管理原則。

(三)堅持注重實績、德才兼?zhèn)湓瓌t。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具體崗位要求見《秀山自治縣2015年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》(附件1)(以下簡稱《一覽表》)。

(三)下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;縣內(nèi)“雙特”教師;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

三、招聘崗位及職數(shù)

本次考核招聘專業(yè)技術(shù)人員120名，具體詳見《一覽表》(附件1)。

四、招聘程序及辦法

(一)報名及資格審查

1.報名時間及地點。教育系列崗位(除職教中心動畫專業(yè)教師、電子商務(wù)教師，勤工儉學(xué)管理中心工程造價員崗位)：采取分站式進(jìn)行，第一站(僅限免費師范生)于2015年11月9日上午9：00至下午5：00在西南大學(xué)(重慶市北碚區(qū))招生就業(yè)處;空余指標(biāo)的具體報名時間、地點將在秀山人力資源和社會網(wǎng)(http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/)公告。聯(lián)系電話：13594984123，聯(lián)系人：楊浩。

其余崗位(含教育系列職教中心動畫專業(yè)教師、電子商務(wù)教師，勤工儉學(xué)管理中心工程造價員崗位)：2015年11月19日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30在秀山自治縣人力資源和社會局綜合大樓703室報名。聯(lián)系電話：023—76672106，聯(lián)系人：黃前勛。

2.報名方式及資格審查。采取現(xiàn)場報名的方式。報名者需本人到場提交《秀山自治縣2015年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附件1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時提交復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。機關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報名證明。2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生(僅限教育系列除職教中心動畫專業(yè)教師、電子商務(wù)教師，勤工儉學(xué)管理中心工程造價員崗位外的崗位)可不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，但須提交由院系出具的本人前三年專業(yè)成績證明及《秀山自治縣2015年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名推薦表》(附件3)，考核通過后須于2016年7月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。報考教育系統(tǒng)教師崗位的考生可同時兼報兩個的相同學(xué)科崗位，考核成績同時有效，按從高到低的順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(二)考核

1.教育系列崗位(除職教中心動畫專業(yè)教師、電子商務(wù)教師，勤工儉學(xué)管理中心工程造價員崗位)考核方式采取初試與業(yè)務(wù)能力操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)初試(分值100分)報考人員在資格審查合格后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證到指定地點參加初試?？己嗽u委根據(jù)報考人員初試表現(xiàn)及大學(xué)期間綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評分。初試成績不計入考核總成績，初試成績低于70分者不能進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。

(2)業(yè)務(wù)能力操作(分值100分)根據(jù)初試成績由到低分的順序，按業(yè)務(wù)能力操作規(guī)定比例(見附件1)確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作人選，若最后一名初試成績出現(xiàn)并列時，則同時進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。若初試人數(shù)未達(dá)到業(yè)務(wù)能力操作規(guī)定比例的，則全部進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。業(yè)務(wù)能力操作以試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為一個教學(xué)片段。報考高中體育教師、通用技術(shù)教師崗位的考生還須加試實作，試講成績與實作成績各占業(yè)務(wù)能力操作成績的50%。

考核總成績=業(yè)務(wù)能力操作成績

業(yè)務(wù)能力操作成績低于70分不得簽訂就業(yè)協(xié)議。業(yè)務(wù)能力操作時間、地點另行通知。

(3)簽定就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考生業(yè)務(wù)能力操作成績從到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業(yè)協(xié)議人員，2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生還須現(xiàn)場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(請2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必自帶)。如同一職位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名業(yè)務(wù)能力操作成績分?jǐn)?shù)相同時，則組織加試，以加試成績高者。

（責(zé)任編輯：李明）