5、報名截止后，報名人數(shù)與招聘社區(qū)崗位數(shù)的比例應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，相應減少或取消該社區(qū)招聘崗位名額。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試方法進行、時間為2個小時。

筆試滿分100分，考試內(nèi)容為：綜合知識、公文基礎和公文寫作能力知識、計算機應用基礎知識。

筆試時間初定于： 2015 年 11 月 15 日(星期 日 )上午9:00-11:00，具體考試時間、地點以準考證為準。

(三)面試

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘名額1:1.5比例，從到低分確定面試人員。最后一名有2人以上分數(shù)相同的，一并進入面試。面試時間為每人40分鐘，面試滿分100分，面試內(nèi)容為計算機技能現(xiàn)場操作，面試時間、地點另行通知，以面試通知書為準。

五、確定初選人員

根據(jù)筆試成績60%、面試成績40%，合成最終成績(保留小數(shù)點后兩位，第三位按四舍五入方法進行)。按招聘社區(qū)崗位名額1:1比例，從到低分由考生根據(jù)報考志愿自主選擇小區(qū)，若最后一名有2人以上成績相同的，以筆試成績高者。初選人員在肥西桃花鎮(zhèn)政府網(wǎng)、桃花鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站上進行公示。

六、體檢、考察與錄用

經(jīng)公示無異議人員，進行體檢，體檢參照有關健康體檢標準執(zhí)行，體檢工作由合肥元太人力資源管理有限公司考培服務中心負責。考察由戶口所在地派出所出具有無違法犯罪記錄證明，所在社區(qū)對已婚人員出具計劃生育情況證明，桃花鎮(zhèn)網(wǎng)格管理員隊伍建設領導小組辦公室對考察對象政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況進行全面了解，符合錄用條件的統(tǒng)一錄用分配，體檢考察不合格人員則不予錄用，所空名額，按考生所報考的社區(qū)和志愿從到低分等額遞補。

七、有關待遇和事項

報考人員經(jīng)考試、體檢、考察合格后，試用期1個月，試用期間工資1000元/月。試用期滿，勝任崗位者一經(jīng)錄用，與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。聘用期內(nèi)基礎工資為1100元/月，績效工資500元/月，工資、績效工資由合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)放、并給聘用人員辦理國家規(guī)定的社會保險。試用期內(nèi)凡舉報有問題影響聘用的，一經(jīng)核實立即取消聘用資格，所空名額不再遞補。

八、組織領導

本次招聘工作，在桃花鎮(zhèn)網(wǎng)格管理員隊伍建設領導小組領導下，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司社會人員招聘考試培訓服務中心組織實施，并接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：63846023 (桃花鎮(zhèn)) 68853303(考培服務中心)

舉報電話：68992110(桃花鎮(zhèn))

桃花鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格員招考有關情況可在桃花鎮(zhèn)政府網(wǎng)、桃花鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站查詢，具體招聘工作由合肥元太人力資源管理有限公司社會人員招聘考試培訓服務中心負責解釋。

原標題：桃花鎮(zhèn)招聘社區(qū)網(wǎng)格員公告

桃 花 鎮(zhèn) 人 民 政 府

合肥元太人力資源管理有限公司

2015年10月20日

（責任編輯：李明）