2015下半年四川南充儀隴縣事業(yè)單位招聘公告【招83人】
四、報(bào)名
本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、明確要求。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。
2、每位考生只能填報(bào)一個(gè)崗位??忌仨殰?zhǔn)確、真實(shí)提供相關(guān)信息,資格審核貫穿整個(gè)考聘過程,在考聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的,兩個(gè)及以上多崗位填報(bào)的,取消報(bào)考或聘用資格。
3、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2015年11月19日-11月20日12:00。考生根據(jù)自己所報(bào)崗位設(shè)置的對(duì)應(yīng)考點(diǎn)(考點(diǎn)設(shè)置詳見附件1)招生就業(yè)處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。其中川北醫(yī)學(xué)院考點(diǎn)11月19日在川北醫(yī)學(xué)院(順慶校區(qū))報(bào)名,11月20日在川北醫(yī)學(xué)院(高坪校區(qū))雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名所帶資料:《報(bào)名表》1份(見附件2),身份證原件、復(fù)印件,畢業(yè)證原件、復(fù)印件(尚未取得畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的證明,證明需寫明所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷層次等情況)、加分證明材料、近期免冠彩色照片2張。
4、開考比例和崗位調(diào)整
本次公開招聘分考試和考核兩種方式(見附件1)。參加考試招聘的,應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1(特殊崗位,經(jīng)人社部門批準(zhǔn)可放寬到2:1),達(dá)不到這一要求的,相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況,在儀隴縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2015年11月20日17:00-18:00在各考點(diǎn)招生就業(yè)處憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄招聘資格。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證后按公告規(guī)定核對(duì)報(bào)考崗位、考試科目和考試日期等相關(guān)信息,如有誤,請(qǐng)?jiān)?015年11月20日18:00前向各考點(diǎn)考務(wù)人員核實(shí),否則,所造成的后果由考生自行承擔(dān)。
五、考試和考核
采用考核招聘方式的,報(bào)考者不參加筆試,直接參加面試考核。采用考試招聘方式的,先進(jìn)行筆試,對(duì)面試入圍者進(jìn)行面試考試。參加筆試和面試時(shí)需同時(shí)帶上有效身份證(不含舊版身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)、準(zhǔn)考證。因證件不齊造成不能參加筆試和面試的責(zé)任自負(fù)。
1、成績(jī)計(jì)算辦法
《綜合知識(shí)》筆試、面試成績(jī)滿分均為100分,所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
⑴ 考試招聘的成績(jī)計(jì)算辦法:
筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)+政策性加分。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
⑵ 考核招聘的成績(jī)計(jì)算辦法:
考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
2、筆試范圍:公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)
2015年11月21日9:00—11:00 ,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公布:筆試當(dāng)日17:00后登錄儀隴縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)查看。
5、未參加筆試或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?,視為自?dòng)放棄招聘資格。
6、面試
⑴確定面試人員:筆試結(jié)束后,根據(jù)各崗位招聘名額按2:1的比例,依據(jù)筆試總成績(jī)從到低分確定參加面試人員名單。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)并列的人員,一并進(jìn)入面試。
⑵面試時(shí)間及地點(diǎn)
2015年11月22日上午7:30開始,地點(diǎn)另行通知。
⑶面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
⑷面試開考后,若報(bào)考某崗位的實(shí)際參考人數(shù)少于或等于招聘名額的,考試仍然有效,但報(bào)考該崗位考生的面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
(責(zé)任編輯:李明)
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