4、筆試。試卷組織有關(guān)專家擬定，滿分100分，占綜合成績的50%。筆試時間、地點另行通知。筆試采取全封閉式命題，對應(yīng)試者進行同一試卷閉卷考試，時間為120分鐘。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗等。根據(jù)筆試結(jié)果，從到低分分男、女進行排名，分別按1：1.5的比例確定進入面試人選(如最后一名有并列，全部進入面試)。若報名人數(shù)達不到錄用人數(shù)的1.5倍時，筆試后全部進入面試。筆試工作由縣人力資源和社會局負責(方案另行制定)。

5、面試。具體時間、地點另行通知，面試人員分男、女進行分組，每組7個評委，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行面試，時間為5分鐘，滿分100分，面試占綜合成績的50%。面試工作由縣人力資源和社會局負責(方案另行制定)。

綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。

6、確定人選。考試結(jié)束后，按照綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%計算，由縣公開招錄工作領(lǐng)導小組辦公室分男、女按照綜合成績進行排名，名額限額內(nèi)人員作為擬招錄對象(如最后一名有并列，按體檢的順序確定)。

7、體檢。按照招錄數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，依據(jù)綜合成績從到低分分男、女確定體檢人員。

個人綜合成績并列的，進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、畢業(yè)時間較早者。

體檢由縣執(zhí)法局、衛(wèi)生局負責組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢時間及地點另行通知，考生按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者可復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格，所缺名額按照綜合成績依次進行遞補。

8、 政審。對被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及主要社會關(guān)系等進行綜合考察，由縣執(zhí)法局負責。

9、公示。面向社會公示成績等情況，公示3天后，無任何不良反映的，方可錄用。

10、審批錄用。擬錄用對象與縣勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為6個月，試用期內(nèi)用人單位認為不具備工作基本素質(zhì)的，由用人單位及主管部門給予辭退，所缺名額按照綜合成績依次進行遞補。

五、人員管理及工資待遇

錄用人員無編制，無人事關(guān)系，被錄用人員與縣勞務(wù)派遣機構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期為6個月(試用期包含在合同期限內(nèi))，試用期間不合格者解除勞動合同。

工資每月按我縣最低工資標準1210元，績效工資300元，外業(yè)補助300元，生活補貼240元執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標準的調(diào)整而進行調(diào)整。繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險。所需費用由縣財政負擔。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核等情況的(電話另行通知)，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓班。

原標題：易縣財政局關(guān)于公開招錄城市管理協(xié)勤人員的公告

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2015年易縣招錄城市管理協(xié)勤人員報名信息表.doc

2015年10月30日

（責任編輯：李明）