為進(jìn)一步維護(hù)全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)秩序，加強(qiáng)全縣的違法用地和違章建筑管理力量，經(jīng)縣政府研究同意，決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘“兩違”整治協(xié)管員20名。現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)制定如下實(shí)施方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則;采取面試與考核相結(jié)合的辦法，公開選拔人才。

招聘工作由縣整治辦組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃、范圍

計(jì)劃招聘整治辦協(xié)管員20名，本次招聘面向安遠(yuǎn)籍符合條件的男性公民進(jìn)行。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

4、具有高中及以上文化;

5、年齡20--30周歲(即1985年10月31日以后，1995年10月31日以前出生);

6、身體健康，身高為1.68米及以上。

7、退伍軍人、體育專業(yè)畢業(yè)生;曾任村干部;曾在國土、城建、公安等相關(guān)部門從事過行政執(zhí)法工作的，年齡放到35周歲(即1980年10月31日以后出生)。其中退伍軍人在同等條件下聘用

8、無恐高癥，無遺傳病史，無傳染病，無高血壓。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、經(jīng)安遠(yuǎn)縣組織人事部門批準(zhǔn)已經(jīng)在本縣安排了工作的(含“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生“村官”、特崗教師等);

2、曾因犯罪受過刑事處罰以及受過行政開除公職處分的;

3、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

4、被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職、辭退未滿5年的;

5、近五年內(nèi)受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分和違反計(jì)劃生育政策的;

6、身體或智力有殘疾的;

7、其它不符合報(bào)名資格條件的。

四、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日至13日，具體時(shí)間為每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣征地拆遷和違章建筑整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(原永豐小學(xué))。

(1)報(bào)考人員須提供的證件:本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復(fù)印件1份)、近期一寸半身免冠彩色照片2張、學(xué)歷證書(原件及其復(fù)印件1份)，屬退伍軍人的還應(yīng)持《退伍證》(原件及其復(fù)印件1份)，曾擔(dān)任過村(居)委會(huì)干部還需提供任職文件或(當(dāng)選證)原件及復(fù)印件一份。

(2)資格審查。安遠(yuǎn)縣征地拆遷和違章建筑整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)規(guī)定的報(bào)考條件和要求，審查報(bào)考者資格條件。

(二)面試

報(bào)名人數(shù)多于招聘人數(shù)時(shí)，則組織符合條件的報(bào)考者進(jìn)行面試。按面試成績從到低分依次確定進(jìn)入體檢、政審人員;若報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)，則對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和政審，合格的直接聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、政審考核

根據(jù)面試成績，按實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的，在面試人員中，按成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢參照人事部、衛(wèi)生部2005年1月17日印發(fā)2010年3月8日修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2010]19號)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

體檢結(jié)束后，縣整治辦對體檢合格人員進(jìn)行政審考核。因政審考核不合格而造成的職位空缺，按面試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示

按照面試、體檢和政審考察結(jié)果，確定擬招聘人員，給予公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(五)聘用

公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)縣政府批準(zhǔn)同意后，確定為正式聘用人員，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法規(guī)定》與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月，試用不合格的予以解聘處理。勞動(dòng)合同每年一簽。合同期滿，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽，考核不合格的依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、待遇

受聘人員在聘期間的工資福利為1500元/月。

本方案由縣整治辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0797—3720978。

原標(biāo)題：安遠(yuǎn)縣2015年公開招聘違法用地和違章建筑整治協(xié)管員實(shí)施方案

安遠(yuǎn)縣征地拆遷和違章建筑

整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年11月3日

（責(zé)任編輯：李明）