(4)報考人員只能用二代身份證選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

(5)報名結束后，報名人數未達到開考比例的崗位，由市人社局相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2015年11月27日12∶00—16∶00。

(6)未進行繳費的考生，視為報名未通過。

(7)考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

3、網上打印《筆試準考證》

通過繳費確認后的報考人員須按規(guī)定時間到報名確認的網站下載并打印《準考證》，打印網址：宿遷市考試鑒定網www.sqrsks.com。打印中如有問題，請與市考試鑒定中心(0527—84353881)聯(lián)系。

打印準考證時間：2015年12月2日—12月4日。

(三)筆試

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施，考試科目為公共科目，有筆試加試專業(yè)科目要求的崗位考試科目為公共科目和專業(yè)科目。

公共科目筆試時間：2015年12月12日9:00—11:30。

專業(yè)科目筆試時間：2015年12月12日14:00—16:00。

公共科目筆試內容為《綜合知識與能力素質》等，加試專業(yè)科目的崗位和考試內容見《崗位簡介表》。筆試地點見準考證。考試不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

筆試成績公布方式：由考生通過原報名網站查詢。網址：宿遷市考試鑒定網www.sqrsks.com。

(四)報名資格復審和面試

筆試結束后，根據考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。對于有筆試加試專業(yè)科目的崗位，按公共科目成績占40%、專業(yè)科目成績占60%的比例采用百分制計算考生筆試成績。

面試前，市人社局組織招聘單位對面試人選進行資格復審(資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注宿遷市人力資源和社會網公告)，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：需提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書;無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明材料，留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業(yè)干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料(要求具有工作經歷的，須提供勞動合同或聘用合同)原件和復印件。經審查，對不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補面試人選。資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會網上公布。

面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知(請考生注意關注宿遷市人力資源和社會網公告)。面試采取結構化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

(五)體檢

根據考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按筆試專業(yè)科目成績;仍相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會網上公布。

體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2015版)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察開始后，市人社局即開始函調本人人事檔案。

考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會網上公示7天(同時公布聘用審批截止時間)。公示結束后3日內，招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報市人社局審批，辦理人事關系接轉手續(xù)。

被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補(同一崗位遞補次數最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿遷市人力資源和社會局負責解釋

政策咨詢電話：0527—84359272、84359053(宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處)。各招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。

網上報名技術咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

監(jiān)督電話：0527—84359865(宿遷市紀委派駐宿遷市人社局紀檢組)。

原標題：宿遷市市屬事業(yè)單位2015年第二批公開招聘工作人員簡章

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1.2015年宿遷市市屬事業(yè)單位第二批招聘崗位簡介表.xls

2.江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2015版）.doc

宿遷市人力資源和社會局

2015年11月6日

（責任編輯：李明）