華中師范大學(xué)：2015年12月9日 9：00。

聯(lián)系方式：北碚區(qū)教委 023-68286362　18996337869

北碚區(qū)人力社保局 023-68285089

(2)北碚區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)：2015年11月15日 14：00

2015年11月16日　9：00

聯(lián)系方式：北碚區(qū)財(cái)政局 023- 63170180　15922744429

13637838266

北碚區(qū)人力社保局 023-68285089

根據(jù)招聘工作進(jìn)度，招聘時(shí)間和招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(二)資格審查

招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定的崗位條件，依據(jù)考生提供的《重慶市北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名考核登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，資格審查結(jié)果當(dāng)場公布，合格人員確定為專業(yè)科目測試及面試人員。

(三)專業(yè)科目測試和面試

專業(yè)科目測試和面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。

1.北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位

(1)專業(yè)科目測試(分值為100分)

專業(yè)科目測試為筆試，主要測試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

(2)面試(分值為100份)

面試主要測試應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。根據(jù)1:2的比例，按該崗位考生面試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，專業(yè)測試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試分?jǐn)?shù)在60分及以上者為合格;面試分?jǐn)?shù)在60分以下者為不合格，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案，且不得確定為體檢人選。

總成績=專業(yè)科目測試X60%+面試X40%

2.北碚區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位

(1)專業(yè)科目測試(分值為100分)

專業(yè)科目測試為筆試，主要測試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

(2)面試(分值為100份)

面試主要測試應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。根據(jù)1:2的比例，按該崗位考生面試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，專業(yè)測試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試分?jǐn)?shù)在60分及以上者為合格;面試分?jǐn)?shù)在60分以下者為不合格，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案，且不得確定為體檢人選。

總成績=專業(yè)科目測試X60%+面試X40%

專業(yè)科目測試和面試相關(guān)事宜另行通知。

(四)體檢

1.確定體檢人選

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，在專業(yè)科目測試和面試合格人員中根據(jù)總成績從到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名應(yīng)聘人員的成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按專業(yè)科目測試、面試成績從到低分依次確定。

（責(zé)任編輯：李明）