根據(jù)市人民政府辦公室《關(guān)于市城市綜合管理局增加招聘城市管理協(xié)管員的批復(fù)》(春府辦復(fù)?2015?236號(hào))和工作需要，經(jīng)市政府同意，市城市綜合管理局決定面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)崗位：城市管理協(xié)管員;

(二)人數(shù)：36人，其中男性30人，女性6人。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛崗位，安心工作，吃苦耐勞，具有良好職業(yè)道德，熱愛城管事業(yè)，愿意為管理城市服務(wù);

(二)大專(含大專學(xué)歷)以上學(xué)歷，專業(yè)不限，退伍軍人可放寬到高中學(xué)歷;

(三)退伍軍人在同等條件下可錄用

(四)身體健康，年齡要求18周歲以上、35周歲以下(即1980年10月1日至1997年10月1日期間出生)，男性身高要求1.65米(含1.65米)以上，女性身高要求1.55米(含1.55米)以上;

(五)陽春市戶籍(含陽春生源高校畢業(yè)生);

(六)符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。

三、待遇

經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員，作為政府購買服務(wù)的合同制職員由市城市綜合管理局管理，并與陽春市城市綜合管理局簽訂勞動(dòng)合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政統(tǒng)籌。聘用期為3年，試用期6個(gè)月，合同期滿經(jīng)考核合格，雙方愿意的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

工資待遇：每人每月1750元(含購買社保個(gè)人自付部分)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式;

(二)報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日至11月20日，工作日上午：9：00至11：30，下午：2：30至5：00;

2、報(bào)名地點(diǎn)：陽春市迎賓大道331號(hào)

陽春市人社局三樓勞動(dòng)關(guān)系與合同制職員管理股，聯(lián)系電話：0662—7660710，聯(lián)系人：吳愛文;

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠半身彩照2張。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績。

(三)資格審查。由本次的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者參加筆試;

(四)考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知(請(qǐng)報(bào)考者留意陽春市人才網(wǎng));

2、面試。筆試成績前男性90名，女性18名確定為面試對(duì)象。

面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知(請(qǐng)報(bào)考者留意陽春市人才網(wǎng))。

面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)總成績合格分?jǐn)?shù)線，總成績總分為100分。筆試、面試成績?cè)陉柎喝瞬啪W(wǎng)公布，不再另行通知。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)在陽春人才網(wǎng)另行通知。

(五)體檢和考察

考試結(jié)束后，在總成績合格的考生中按成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消體檢資格并從總成績合格的考生中按總成績高低依次遞補(bǔ)。體檢和考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。若體檢和考察不合格或自愿放棄聘用的，將按照總成績排名，在總成績合格的考生中按缺額人數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用崗位經(jīng)遞補(bǔ)仍出現(xiàn)空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織本次參加考試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者按總成績從高至低的順序進(jìn)行擇崗。如所報(bào)考的崗位擇崗不成，經(jīng)本人申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可以調(diào)劑到同批次考試尚有空缺的其他招聘單位的崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

擬聘用人員在陽春人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

五、其他事項(xiàng)

本公告由市人力資源和社會(huì)局、市城市綜合管理局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年陽春市城市綜合管理局招聘城市管理協(xié)管員公告

陽春市人力資源和社會(huì)局 陽春市城市綜合管理局

2015年11月4日

（責(zé)任編輯：李明）