為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動(dòng)機(jī)制，根據(jù)黔東南州人民政府《關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)[2013]19號(hào))和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)州委組織部等部門<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(穗組通〔2011〕35號(hào))、中共三穗縣委辦公室、縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)劃干部調(diào)配工作的若干規(guī)定》(穗黨辦發(fā)〔2015〕18號(hào))的文件精神。經(jīng)研究，決定在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選部分工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到縣直有關(guān)部門工作。

二、遴選工作組織形式

成立以縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)遴選工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由中共三穗縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

見附件1：《三穗縣2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員計(jì)劃表》。

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位工作人員。報(bào)考人員應(yīng)具備擬遴選職位的身份和條件。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

3、近3年度考核均為稱職(合格)及以上;

4、工作滿3年(具體工作年限要求以職位表(附件)為準(zhǔn))，工作滿年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年10月31日，錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)工作經(jīng)歷可以合并計(jì)算為工作年限;

5、年齡一般在40周歲及以下(1975年10月31日以后出生)，具體年齡要求以職位表(附件)為準(zhǔn);

6、具有遴選職位所要求的資格條件;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、不滿試用期的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4、教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)的工作人員未經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)的;

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;

6、沒有達(dá)到遴選職位要求的其他情況。

7、中共三穗縣委辦公室、縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)劃干部調(diào)配工作的若干規(guī)定》(穗黨辦發(fā)〔2015〕18號(hào))規(guī)定不得提出遴選調(diào)動(dòng)的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和考試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

在三穗縣人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布遴選工作信息。

（責(zé)任編輯：李明）