為進(jìn)一步優(yōu)化海陵區(qū)黨政干部隊伍結(jié)構(gòu)，鼓勵和吸引學(xué)子扎根基層建功立業(yè)，經(jīng)研究，海陵區(qū)決定選聘2016年黨政青年人才，有關(guān)事項公布如下：

一、選聘范圍及對象

具有泰州市戶籍的“985工程”高校全日制計劃內(nèi)2014-2016屆本科及以上畢業(yè)生和“211工程”高校全日制計劃內(nèi)2014-2016屆碩士研究生及以上畢業(yè)生(第一學(xué)歷須為“211工程”高校)。

注：戶籍認(rèn)定以2015年10月31日前本人或父母的戶籍狀態(tài)為準(zhǔn)。

二、選聘對象基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì);

2.學(xué)習(xí)成績良好，取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;

3.年齡：本科一般不超過26周歲(1990年1月1日以后出生)，碩士研究生一般不超過29周歲(1987年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超過32周歲(1984年1月1日以后出生);

4.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件。

三、選聘數(shù)量及要求

初定10-15名，其中男、女生職位各占一半。具體選聘名額根據(jù)通過報名資格審查人數(shù)確定，原則上資格審查入圍與選聘人數(shù)比例不低于3：1，低于上述比例則相應(yīng)核減選聘人數(shù)。

四、選聘程序

1.報名?？忌鷶y相關(guān)材料(詳見《報名須知》)到海陵區(qū)黨政青年人才中心(區(qū)政府611室)報名。報名時間為2015年11月16日-2016年1月15日。

2.資格審查。根據(jù)選聘基本條件及相關(guān)要求，對報名人員進(jìn)行資格審查，并按不低于3：1的比例確定2016年黨政青年人才的選聘名額。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，總分為100分，兩輪面試成績各占50%。根據(jù)面試成績，按照與選聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選(同分跟進(jìn))。

4.體檢。參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢前，已經(jīng)工作的考生，需提供單位同意報考證明后，方可參加體檢。體檢不合格出現(xiàn)缺額不予遞補。

5.政審。體檢合格的，由區(qū)委組織部組織政審。

6.公示。政審合格的擬聘用人員名單在中國海陵網(wǎng)、海陵黨建網(wǎng)公示。

7.辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無影響聘用問題的，簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，辦理聘用手續(xù)。其中，2016年應(yīng)屆生且未就業(yè)的，與其簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)后，憑學(xué)歷、學(xué)位證書原件、報到證簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續(xù);已簽訂工作合同的應(yīng)屆生和已參加工作的往屆生，須憑《解除勞動合同證明》領(lǐng)取《錄用通知書》，在《錄用通知書》指定時間內(nèi)報到，辦理正式聘用手續(xù)。

五、培養(yǎng)管理

1.選聘人員人事關(guān)系掛靠海陵區(qū)黨政青年人才中心，編制為財政全額撥款事業(yè)性質(zhì);

2.選聘人員實行試用期，試用期一年，對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。

3.選聘人員實踐鍛煉期為兩年(含試用期)，實踐鍛煉期間，結(jié)合所學(xué)專業(yè)及工作需要，安排到基層實踐鍛煉，實踐鍛煉期滿后，根據(jù)選聘人員實際表現(xiàn)及能力特長，安排到相應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

七、政策咨詢聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳麗霞、周全、楊光

聯(lián)系電話：0523-86221506

QQ工作群：187591067

原標(biāo)題：海陵區(qū)2016年黨政青年人才選聘簡章

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報名須知

泰州市海陵區(qū)選聘黨政青年人才報名表

泰州市海陵區(qū)黨政青年人才中心

2015年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）