五、考試

考試分為筆試和面試。

筆試成績、面試成績滿分均為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績(公共基礎(chǔ)知識成績×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識成績×50%+政策性加分)×50% +面試成績×50%。分數(shù)不作四舍五入處理。

(一)筆試

1.筆試分為公共基礎(chǔ)知識考試和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試。采取筆試方式進行，滿分100分?？荚噧?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》兩科，每科卷面滿分100分，筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識成績×50%+政策性加分?！豆不A(chǔ)知識》考試大綱為《綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》公共基礎(chǔ)知識部分;《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容為公文寫作和計算機應(yīng)用。

2.筆試時間定為2015年12 月 19日(具體時間及詳細地點見《準考證》)。報考人員在考試當天持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)原件到準考證指定的考點參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄。

3.政策性加分

參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃、“社工人才百人”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位”計劃和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”計劃的人員，截止2015年 11月25 日服務(wù)期滿、考核合格的，按照川人發(fā)〔2007〕16號、川組通〔2010〕4號文件規(guī)定加分;退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件規(guī)定加分。上述文件中“評為”指表彰，非日常年度考核。

同時符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按加分規(guī)定加分，政策性加分不超過6分。凡已享受過加分政策，并被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的人員，不再享受上述加分政策。

申請加分的報考人員，務(wù)必于2015年12 月 15日至12 月 18日期間將以下材料送交區(qū)人力資源和社會局干部股(涪城區(qū)文廟街8號510室)進行審查：

(1)基層服務(wù)項目人員須提供服務(wù)所在地縣級以上組織、人社、團委、教育部門蓋章和本人簽字的《政策性加分證明材料》原件和復(fù)印件。

(2)退役大學(xué)生士兵須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，不再享受加分政策，責任由報考人員自負。

4.筆試成績、筆試折合成績、政策性加分、職位排名和是否進入面試資格復(fù)審的情況將于2015年 12月31 日左右在綿陽人事考試網(wǎng)(www.mypta.gov.cn)上公布。

(二)面試

根據(jù)考生的筆試成績(公共基礎(chǔ)知識成績×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識成績×50%+政策性加分)×50% ，按照崗位招聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定進入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復(fù)審。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例達不到1:3的，以實際筆試人數(shù)進入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審后，進入面試人數(shù)達不到該崗位招聘人數(shù)3倍的，可根據(jù)實際情況，將資格復(fù)審合格人員全部確定為面試人員。

資格復(fù)審的時間、地點及有關(guān)要求由區(qū)人力資源和社會局于2016年1 月上旬在綿陽人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)上進行通知，請考生注意查閱?？忌诮拥酵ㄖ螅瑧?yīng)攜帶《綿陽市2015年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)和招聘單位要求的其它證書、手續(xù)原件(須同時提供一份復(fù)印件)，于指定的時間到指定的地點進行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知單。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

1.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期(見習(xí)期)未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)。

2.綿陽市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關(guān)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員報考的，須出具所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意其報考的手續(xù)。

3.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復(fù)審合格者，進入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按筆試成績(公共基礎(chǔ)知識成績×50%+業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識成績×50%+政策性加分)×50% 從高到低依次確定遞補人員。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，在考試總成績中按50%折合計算。

六、體檢及考核

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考人員的考試總成績，從到低分依次等額確定體檢對象。如考試總成績并列的，按面試成績排序，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

實際參加面試人數(shù)未達到招聘人數(shù)3倍的崗位，進入體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公開考試單位其他達到比例的崗位進入體檢考察人員的最低考試總成績。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位或本人申請，可在二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

2.因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局與招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補一次，并通知其參加體檢。

3.考核內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

七、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人力資源和社會局在綿陽人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理備案手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予報批備案;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩備案，待查實后再決定是否備案。

經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人力資源和社會局報市人力資源和社會局備案同意后辦理聘用等手續(xù)。

八、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過區(qū)人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級勞動部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

招聘單位、主管部門負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關(guān)材料報區(qū)人力資源和社會局審核確認。區(qū)人力資源和社會局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考人員提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過區(qū)人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

未經(jīng)招聘單位同意，逾期未將上述材料送交招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補由主管部門、招聘單位及區(qū)人力資源和社會局共同協(xié)商確定。

招聘單位憑區(qū)人力資源和社會局的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。

九、紀律和監(jiān)督

為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區(qū)監(jiān)察局將對招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：涪城區(qū)監(jiān)察局0816-2240345

咨詢電話：涪城區(qū)人力資源和社會局0816-2263419

十、其他事項

1.請報考者報名前務(wù)必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

2.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由區(qū)人力資源和社會局在綿陽人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)公告。

3.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)。網(wǎng)絡(luò)報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

本公告未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會局關(guān)于2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1. 2015下半年涪城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.《政策性加分證明材料》(樣本)

2015年11月19 日

（責任編輯：李明）