六、體檢及考察

(一)體檢

按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)，從到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績(jī)不得低于同面試組其他進(jìn)入體檢人選的最低分。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí)、從)業(yè)資格高者。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求，由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書(shū)、填寫(xiě)體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按報(bào)考該崗位參加面試的考生考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

(二)考察

由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局組織，招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)按規(guī)定組成考察組，對(duì)體檢合格考生的資格條件(學(xué)籍、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證及專(zhuān)業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。

考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、潼南人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)及擬聘單位等。

八、崗位確定

教育事業(yè)單位教師崗位和國(guó)土房管局鎮(zhèn)街國(guó)土房管管理崗按報(bào)考同招聘崗位考生的考試考核總成績(jī)由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書(shū)》。如考試考核總成績(jī)相同，則按筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)的高低依次確定。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

其他事業(yè)單位按考生報(bào)考單位和崗位予以聘用。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)潼南區(qū)人力社保局審批同意后，按通知的時(shí)間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報(bào)到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。

十、信息發(fā)布

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選、面試通知、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。

十一、紀(jì)律要求

本次招聘工作是公開(kāi)選拔人才、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局2015年四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1. 2015年四季度潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

2. 四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）