3、筆試地點：見《準考證》。

4、領取《準考證》時間：2015年12月22日-26日，考生憑身份證到武穴市人力資源和社會局三樓(事業(yè)單位人事管理科)領取《準考證》，并交納筆試考試費用100元。

5、筆試成績查詢

筆試結束七個工作日之后，考生在武穴市人力資源和社會局人才招聘與考試網(wǎng)(http://www.wxrsj.net)上輸入本人身份證號(準考證號)查詢個人的綜合筆試成績及排名。

(二)面試

報考臨床醫(yī)學、護理、藥劑、臨床檢驗等專業(yè)崗位，不進行面試，其他崗位需進行面試，面試工作由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織。

1、面試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，原則上按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選(最低不得低于1：2的比例)，如入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，則并列人員全部參加面試。進入面試的人員名單和有關面試事項在武穴市人力資源和社會局人才招聘與考試網(wǎng)上進行公告。

2、面試資格確認：進入面試的人員須持本人身份證、筆試準考證，于面試前(具體時間以面試公告為準)到武穴市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科進行資格確認。資格確認合格者交納50元面試費，并發(fā)《2015年武穴市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。

應聘人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，從符合條件的該崗位筆試成績中由高到低依次遞補。

3、面試方式：面試方式一般采用結構化面試，面試主要考察應試者的綜合素質和協(xié)調能力、分析能力、處置能力、應變能力及相關專業(yè)水平等綜合素質。面試成績實行百分制，按照去掉一個最和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。面試考官從異地聘請。

(三)總成績計算

報考臨床醫(yī)學、護理、藥劑、臨床檢驗等專業(yè)崗位的，總成績按《綜合基礎知識》占30%、《專業(yè)知識》占70%計算;其他崗位總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。如考生出現(xiàn)總成績并列排名時(報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所財務管理崗位以持有會計證、會計從業(yè)資格證作為聘用依據(jù))，以面試成績排名作為聘用依據(jù)，如果面試成績出現(xiàn)并列，則以筆試《專業(yè)知識》成績排名作為聘用依據(jù)。

五、體檢和考核

體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績從到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織在市人民醫(yī)院進行。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，從參聘該崗位的面試人員中，按總成績從到低分依次遞補。

體檢合格人員直接進入考核?？己说闹饕獌热輵己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從參聘該崗位的面試人員中，按總成績從到低分依次遞補，無遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

六、公示和聘用

對體檢、考核合格人員在武穴市人力資源和社會局人才招聘與考試網(wǎng)向社會公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格，崗位出現(xiàn)缺額人員不遞補。擬聘人員經(jīng)公示無異議者，辦理崗位聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關待遇。

七、其它事項

整個考試工作，包括筆試(出卷、考試、閱卷、登分)、體檢等各個環(huán)節(jié)都將按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則進行，并由市紀委監(jiān)察局派人進行監(jiān)督。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。相關專業(yè)所涉工作經(jīng)歷，截止日期為2015年9月30日。

咨詢電話：0713—6277017。

(未盡事宜另行公告)

原標題：2015年武穴市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、武穴市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

2、2015年武穴市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xls

3、2015年武穴市事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書.doc

武穴市人力資源和社會局

2015年11月12日

（責任編輯：李明）