2015甘肅天水市急需緊缺高層次人才引進(jìn)公告【招383人】
為加快實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),壯大人才隊(duì)伍,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,中共天水市委、天水市人民政府決定面向全國(guó)引進(jìn)急需緊缺高層次人才?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持全市統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一審批引進(jìn)的原則。
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持急需緊缺、務(wù)實(shí)管用、層次較高、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則。
4.堅(jiān)持面向全國(guó)的原則。
二、引進(jìn)條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,品行良好。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的基本政治權(quán)利。
3.具備與引進(jìn)崗位相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件(具體條件詳見(jiàn)附件1和附件2每個(gè)崗位之所需條件)。
4.2016年之前畢業(yè)的(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生)全日制普通院校碩士、博士以及副高以上職稱(chēng)人員,國(guó)家“211工程”或“985工程”全日制院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
5.身體健康。
三、引進(jìn)計(jì)劃
2015年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺高層次人才383名,其中:
1. 市直部門(mén)下屬事業(yè)單位急需緊缺高層次人才135名(其中:市直部門(mén)下屬事業(yè)單位117名,工業(yè)企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制10名,市交通運(yùn)輸管理局所屬?lài)?guó)有企業(yè)8名);
2. 縣區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才248名;
具體引進(jìn)人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)附件。
四、引進(jìn)程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。本次引進(jìn)急需緊缺高層次人才僅限在網(wǎng)上報(bào)名,不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須在指定網(wǎng)站(網(wǎng)址:天水黨建網(wǎng)www.tsdangjian.gov.cn、天水市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)www.tsrsj.gov.cn和天水在線網(wǎng)www.tianshui.com.cn)下載并填寫(xiě)《天水市引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》、《天水市引進(jìn)急需緊缺高層次人才應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》后發(fā)送至電子信箱:tsrczx@163.com(每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位且投遞一次報(bào)名表)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2015年11月22日—2015年12月6日,共15天(逾期不再受理)。網(wǎng)上報(bào)名后經(jīng)匯總并進(jìn)行資格初審,初審合格人員在天水黨建網(wǎng)、天水市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、天水在線網(wǎng)進(jìn)行公布。
2.宣傳推介。網(wǎng)上報(bào)名期間,天水市引才小分隊(duì)將分赴重點(diǎn)高等院校相對(duì)集中的城市,深入校園進(jìn)行宣傳推介本次急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作。
3.資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)面試。資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)面試統(tǒng)一在西安市進(jìn)行,資格復(fù)審合格人員隨即進(jìn)行面試(天水市西秦腔研究院、天水市歌舞藝術(shù)研究中心應(yīng)聘人員資格復(fù)審和面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試工作在天水市進(jìn)行),具體時(shí)間和地點(diǎn)在網(wǎng)上另行通知。
資格復(fù)審:主要審核應(yīng)聘人員報(bào)名登記信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位要求。應(yīng)聘人員需提供以下材料:身份證、學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、自我推薦書(shū)、其他資格證書(shū)、業(yè)績(jī)或成績(jī)證明及近期2寸彩色照片3張(2016年應(yīng)屆生同時(shí)還需提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)成績(jī)等相關(guān)證明材料)。
現(xiàn)場(chǎng)面試:主要考察應(yīng)聘人員基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。面試考官屆時(shí)具體確定。面試統(tǒng)一命題,面試方式參照公務(wù)員面試程序進(jìn)行。面試成績(jī)占總分的40%,其中:天水市西秦腔研究院、天水市歌舞藝術(shù)研究中心應(yīng)聘人員面試成績(jī)占總分的50%。
4.確定基礎(chǔ)資格分。應(yīng)聘人員分博士、碩士、重點(diǎn)院校本科、普通院校本科四個(gè)層次(其中普通院校本科學(xué)歷僅限天水市西秦腔研究院、天水市歌舞藝術(shù)研究中心、天水市特殊教育、部分醫(yī)療衛(wèi)生單位等特殊崗位的特殊專(zhuān)業(yè))確定學(xué)歷分;按照應(yīng)聘人員不同學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位所需專(zhuān)業(yè)緊貼度、不同學(xué)歷畢業(yè)院校層次、應(yīng)聘人員職稱(chēng)等因素,合理予以加分(具體分值參照引進(jìn)急需緊缺高層次人才綜合成績(jī)?cè)u(píng)分表)。學(xué)歷分和加分項(xiàng)兩項(xiàng)合計(jì)計(jì)算出應(yīng)聘人員基礎(chǔ)資格分。基礎(chǔ)資格分占總分的60%,其中:天水市西秦腔研究院、天水市歌舞藝術(shù)研究中心應(yīng)聘人員基礎(chǔ)資格分占總分的50%。
5.組織考察?;A(chǔ)資格分、面試兩項(xiàng)得分按比例計(jì)算出總成績(jī),按1:2(教育教學(xué)崗位1:3)比例確定考察對(duì)象。引才小組分別對(duì)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生采取深入應(yīng)聘人員所在、委托組織人事部門(mén)考察兩種形式進(jìn)行。往屆畢業(yè)生通過(guò)調(diào)取本人檔案、深入工作單位等方式進(jìn)行??疾靸?nèi)容主要針對(duì)考察對(duì)象在校在職期間的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及健康狀況、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和適應(yīng)工作的能力等方面進(jìn)一步深入了解。教育教學(xué)崗位考察對(duì)象同時(shí)需參加相關(guān)單位統(tǒng)一組織的試講等考察環(huán)節(jié)。組織考察時(shí)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象受過(guò)刑事處罰、違反有關(guān)規(guī)章制度受到處分、正在接受執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)調(diào)查、未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位、在校期間各科考試成績(jī)2門(mén)及以上不合格、因其他原因經(jīng)市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能引進(jìn)的,取消引進(jìn)資格,由下一名次人員依次遞補(bǔ)。
6.網(wǎng)上公示。經(jīng)考察符合引進(jìn)條件的人員,根據(jù)崗位需求情況按名次確定擬引進(jìn)人員,提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定后,由天水市人力資源和社會(huì)局在天水黨建網(wǎng)、天水市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、天水在線網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)公示中所反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí),確屬不符合引進(jìn)要求的人員,取消引進(jìn)資格,由下一名次已考察人員遞補(bǔ)。
7.簽約與審批聘用。公示無(wú)異議,且政審、體檢合格的引進(jìn)人員,按程序與天水市人力資源和社會(huì)局簽訂就業(yè)協(xié)議,辦理引進(jìn)手續(xù)。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(責(zé)任編輯:李明)
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