經(jīng)豐寧滿(mǎn)族自治縣委、縣政府研究，承德市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持凡進(jìn)必考，公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)擇優(yōu)錄用。

二、招聘名額

本次擬對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共類(lèi)事業(yè)單位及教育、衛(wèi)生系統(tǒng) 34個(gè)崗位、55個(gè)名額進(jìn)行公開(kāi)招聘。招聘崗位數(shù)和招聘條件等詳情見(jiàn)附件1：《豐寧滿(mǎn)族自治縣2015年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》。

三、招聘對(duì)象和條件

根據(jù)崗位信息表的招聘崗位確定招聘對(duì)象。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;年滿(mǎn)18周歲至35周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《招聘崗位信息表》具體條件要求)。

招聘崗位所需的具體條件按《豐寧滿(mǎn)族自治縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》要求確定，凡涉及到年齡、戶(hù)口、工作時(shí)間以及學(xué)歷(統(tǒng)招全日制應(yīng)屆畢業(yè)生除外)等需要進(jìn)一步確定時(shí)間的，具體時(shí)間計(jì)算日期截止到招聘《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日。

有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在編工作人員;

4.截止《簡(jiǎn)章》發(fā)布日未取得畢業(yè)證的大中專(zhuān)畢業(yè)生、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)在讀本科生和研究生不在招聘范圍;

5. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”);

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘的程序和方法

本次公開(kāi)招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取考試、體檢、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試題本由具有相關(guān)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)有償提供或抽調(diào)專(zhuān)家封閉出題。面試考官由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一異地選調(diào)。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間： 2015年11月30日—12月3日(上午8：30—12：00, 下午1:30—5：30)，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

具體地點(diǎn)：豐寧滿(mǎn)族自治縣人力資源和社會(huì)局五樓小會(huì)室。

聯(lián)系電話(huà)：5979822

3.報(bào)名要求：報(bào)名者須填寫(xiě)《豐寧滿(mǎn)族自治縣事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，可從豐寧縣人社局網(wǎng)下載填寫(xiě)打印，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證和戶(hù)口本原件及復(fù)印件、3張近期同版小2寸藍(lán)底免冠照片，報(bào)考教育類(lèi)人員需攜帶相應(yīng)教師資格證及普通話(huà)證書(shū)(未取得相應(yīng)資格的人員可先報(bào)名，如被聘用，須在試用期滿(mǎn)取得相應(yīng)資格，如未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得則解除聘用)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查：由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立報(bào)名與資格審查組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。(資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假信息的，即取消其考試、聘用資格)。

5.報(bào)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到報(bào)考比例的，核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他崗位，時(shí)間另行通知。

6.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放：

考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

領(lǐng)取地點(diǎn)：豐寧滿(mǎn)族自治縣人力資源和社會(huì)局404人事管理股。

（責(zé)任編輯：李明）