2015廣東豐順縣聘用社會(huì)救助專(zhuān)職工作人員20名公告
(三)成績(jī)
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。
五、公示和聘用
擬聘用人選名單將在豐順縣人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和豐順縣民政局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
六、聘用人員的管理及待遇
縣民政局和各鎮(zhèn)政府分別與所聘人員簽訂聘用合同，兩年一聘，合同期滿(mǎn)后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘專(zhuān)職人員業(yè)務(wù)工作由縣民政局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，日常管理和工資福利待遇由各鎮(zhèn)參照現(xiàn)有鎮(zhèn)聘用人員管理規(guī)定執(zhí)行?？h民政局按每人每月2500元(含“五險(xiǎn)一金”)標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芙o各鎮(zhèn)。每年對(duì)聘用人員要進(jìn)行評(píng)比考核，考核不合格，有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，或因社會(huì)救助工作造成群體事件的一律進(jìn)行解聘，直到追究法律責(zé)任。
原標(biāo)題：豐順縣聘用社會(huì)救助專(zhuān)職工作人員公告
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豐順縣聘用社會(huì)救助專(zhuān)職工作人員崗位表.doc
豐順縣聘用社會(huì)救助專(zhuān)職工作人員報(bào)名表.doc
豐順縣民政局
豐順縣人力資源和社會(huì)局
2015年11月30日
（責(zé)任編輯：李明）
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