2015河南滑縣招聘勞務(wù)派遣人員公告【招44人】
(六)體檢
1、根據(jù)考試總成績的名次,按同一報(bào)考代碼聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。
2、因放棄體檢資格或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額,按照同一報(bào)考代碼應(yīng)聘者總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
3、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
4、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
5、體檢費(fèi)用由參加體檢對象個(gè)人支付。
(七)政審
政審工作由滑縣公安局組織實(shí)施。
對體檢合格的人員,按擬錄用崗位1:1的比例從到低分確定政審對象。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況。
3、因政審不合格造成的空缺,不再遞補(bǔ)。
(八)勞務(wù)派遣
1、考核合格者為勞務(wù)派遣公司員工,派遣到相關(guān)崗位工作,擬派遣人員名單在滑縣公安局和滑縣涉法涉訴接訪中心門口公示3個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬派遣資格。
2、公示期滿無異議后,由勞務(wù)派遣單位與擬派遣人員簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為5年,試用期為6個(gè)月)。
3、勞務(wù)派遣人員應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)。
4、勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)在所聘崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者,由派遣單位與本人解除勞動(dòng)合同。
四、工資福利待遇
基本工資按省政府確定的我縣職工最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,以后每年的工資均依照當(dāng)年最低工資的漲幅標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,工齡工資每年遞增15元。按照國家規(guī)定享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)金,法定假日、公休日;因公傷亡的按國家、地方有關(guān)規(guī)定辦理撫恤事宜。加班工資由用人單位按實(shí)際情況支付,統(tǒng)一向縣財(cái)政申請;招聘人員的工資福利待遇列入當(dāng)年縣財(cái)政年度預(yù)算,由縣財(cái)政予以。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,確保招聘工作公開、透明。
本次招聘由滑縣縣委政法委負(fù)責(zé)組織實(shí)施,本簡章由滑縣政法系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話:滑縣政法紀(jì)工委0372-8125311
原標(biāo)題:2015年滑縣公開招聘勞務(wù)派遣人員簡章
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2015年滑縣公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位明細(xì)表及報(bào)名表
滑縣政法系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月25日
(責(zé)任編輯:李明)
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