(二)筆試

已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。

筆試內(nèi)容內(nèi)容為時(shí)事政治、漢語言文學(xué)、新聞播音業(yè)務(wù)等知識(shí)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2016年12月20日(周日)上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)诮鸷h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、金湖縣廣播電視臺(tái)網(wǎng)站上公布。

(三)資格復(fù)審與試鏡

1.試鏡人選的確定。筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加試鏡人選。

2.資格復(fù)審。由淮安市金湖縣廣播電視臺(tái)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬進(jìn)入試鏡的人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者(含自愿放棄)，取消其試鏡資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，按從到低分順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《試鏡通知書》。通過資格復(fù)審的試鏡人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入試鏡。進(jìn)入試鏡人員名單在金湖縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、金湖縣廣播電視臺(tái)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入試鏡人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.試鏡方式：試鏡人選隨機(jī)抽取一篇新聞稿件，給5分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，然后進(jìn)行試鏡，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提出的問題。評(píng)委根據(jù)每位選手的形象、語音、氣質(zhì)、技巧、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮等方面進(jìn)行綜合打分。

4.試鏡成績(jī)確定：試鏡總分100分(其中形象氣質(zhì)40分，音色音準(zhǔn)40分，播音技巧和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮20分)，60分及以上為合格。試鏡成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

5.試鏡時(shí)間、地點(diǎn)詳見試鏡通知書。

(四)體檢和考察

在試鏡成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占30%、試鏡成績(jī)占70%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。在試鏡成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例(末位總成績(jī)相同取試鏡成績(jī)高者，下同)，確定進(jìn)入體檢人員，并在金湖縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、金湖縣廣播電視臺(tái)網(wǎng)站上公布。

由淮安市金湖縣廣播電視臺(tái)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同一崗位的試鏡成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由淮安市金湖縣廣播電視臺(tái)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位試鏡成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、金湖縣廣播電視臺(tái)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在試鏡成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

中共金湖縣紀(jì)委、金湖縣監(jiān)察局 0517-86806161

金湖縣人力資源和社會(huì)局紀(jì)委 0517-86805412

金湖縣廣播電視臺(tái) 0517-86806588

本公告淮安市金湖縣廣播電視臺(tái)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年金湖縣廣播電視臺(tái)公開招聘播音員公告

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2015年金湖縣廣播電視臺(tái)公開招聘播音員崗位表.xls

2015年金湖縣廣播電視臺(tái)公開招聘播音員報(bào)名表.doc

金湖縣廣播電視臺(tái)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年12月2日

（責(zé)任編輯：李明）