為進一步優(yōu)化基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大對基層干部的激勵力度，調(diào)動農(nóng)村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)吉安市委組織部、吉安市人社局《關(guān)于印發(fā)〈吉安市從村(社區(qū))干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員意見〉的通知》(吉組字〔2014〕4號)精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，從全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，重視基層、崇尚實干、注重實績、群眾公認;

(二)貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)在編制限額內(nèi)，按照規(guī)定的條件和程序進行。

二、選聘名額、范圍和對象

1.選聘名額：2015年計劃從全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任中選聘4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。

2.選聘范圍和對象：全區(qū)各行政村(社區(qū))任現(xiàn)職連續(xù)滿5年以上的在職村(社區(qū))黨組織書記;或連續(xù)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任滿7年以上且現(xiàn)在村(社區(qū))黨組織書記崗位上工作;或任現(xiàn)職連續(xù)滿9年以上的在職村(居)委會主任。

任職年限計算至2015年11月30日。

三、選聘條件

(一)選聘對象應(yīng)具備以下基本條件：

1.思想政治素質(zhì)好，德才兼?zhèn)洌沸卸苏?，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

2.一心一意為群眾服務(wù)，工作作風(fēng)扎實，群眾公認，口碑好，威信高;

3.有較豐富的農(nóng)村(社區(qū))工作經(jīng)驗，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問題，在征地拆遷、美麗鄉(xiāng)村(人文社區(qū)·溫馨家園)建設(shè)、村級經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富等方面實績突出;

4.具有高中及以上文化程度(含中專、技校、農(nóng)函大、黨校函授等同等學(xué)歷)，身體健康;

5.年齡50周歲以下(1965年11月30日以后出生),任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任期間，所在村(社區(qū))或個人獲區(qū)級及以上表彰的，可放寬至52周歲。

(二)有下列情形之一者不得參與選聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

4.任村(社區(qū))干部期間，本人及其在本村(社區(qū))的子女(含養(yǎng)子女)違反計劃生育政策的;

5.任村(社區(qū))黨組織書記或村(居)委會主任近三年來，所任職村(社區(qū))受到綜合治理、計劃生育一票否決的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告

在青原區(qū)人民政府網(wǎng)、青原黨建網(wǎng)發(fā)布選聘公告。

(二)個人報名

凡符合報考條件且有意愿參加選聘的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任，持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、任職文件、榮譽證書(均需原件及復(fù)印件各一份)和近期同底一寸半身免冠彩色照片3張，于2015年12月5日至8日到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報名，并填寫報名及資格審查表(見附件)。

(三)考核推薦

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委在嚴(yán)格考核報考人員德、能、勤、績、廉等各方面表現(xiàn)情況和資格初審的基礎(chǔ)上，召開全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)站所負責(zé)人、村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任和老干部、老黨員代表參加的民主推薦大會進行推薦。綜合考核和推薦情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子會集體研究擇優(yōu)確定推薦人選(每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>不超過2人)，12月10日前將推薦人選報名有關(guān)材料報區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(四)資格審查

資格審查工作由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同區(qū)紀(jì)委、區(qū)綜治辦、區(qū)衛(wèi)計委等部門共同組織實施。資格審查合格的在其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進行公示，公示期滿無不良反映的參加面試。資格審查貫穿選聘工作全過程。

(五)面試

面試由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知。

(六)加分及確定考察對象

面試結(jié)束后，對面試人員進行加分認定：一是任職加分。在任職符合報考條件的基礎(chǔ)上，任職年限每增加一周年加0.5分;曾任或現(xiàn)任全國、省、市、區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員的(以任職文件或當(dāng)選證為準(zhǔn))，分別加5分、3分、2分、1分。同時擔(dān)任不同級別的取最值。二是表彰加分。個人、集體獲、省(部)級、市(廳)級、區(qū)級表彰的(以表彰文件或證書為準(zhǔn))，分別加5分、3分、2分、1分。同一年度不同級別的同一表彰取最值，不同表彰分可累加，集體表彰需在其本人任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任期間獲得的方可加分。以上加分累計不能超過15分。

面試成績和加分合成考生得分，按選聘名額1：2的比例從到低分確定考察對象并公示(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。

(七)組織考察和票決

組織考察工作由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)單位人員進行。重點了解掌握考察對象在加強村(社區(qū))“兩委”班子和黨員隊伍建設(shè)、發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)、推進美麗鄉(xiāng)村(人文社區(qū)·溫馨家園)建設(shè)、扶貧攻堅以及維護社會穩(wěn)定等工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)、主要成效和當(dāng)?shù)馗刹咳罕妼疾鞂ο蟮目傮w評價。組織考察結(jié)束后，區(qū)委常委會聽取考察情況匯報，并無記名投票表決確定4名選聘對象。

(八)公示和聘用

票決通過的4名選聘對象在所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進行公示。公示期滿無不良反映的，由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全額撥款事業(yè)單位管理崗位，報區(qū)委、區(qū)政府審定。公示期間出現(xiàn)反映影響其聘用的問題，一經(jīng)查實，取消聘用資格?？杖比诉x從其他未入闈的考察對象中票決遞補。

新選聘人員試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

以上未盡事宜，由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：青原區(qū)2015年從村(社區(qū))干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

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2015年青原區(qū)從村（社區(qū)）干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表.docx

青原區(qū)從村(社區(qū))干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）