按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，根據(jù)我地人才需求情況及藏人社廳發(fā)【2015】192號批復(fù)精神，現(xiàn)面向區(qū)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進工作人員，歡迎人才踴躍報名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、那曲地區(qū)簡介

那曲，藏語意為“黑河”，位于西藏自治區(qū)北部，地處青藏高原腹地，轄區(qū)面積43萬多平方公里，占西藏自治區(qū)總面積的三分之一，全地區(qū)總?cè)丝跒?9.5萬人。那曲地區(qū)屬于低緯度、高海拔，氣候?qū)俑咴瓬貛c亞寒帶氣候區(qū)。那曲是西藏的北大門，東連昌都、西接阿里、北上青海、南下拉薩，青藏公路、青藏鐵路、317國道縱橫交錯，是西藏與內(nèi)地大通道連接的重要樞紐，距離拉薩市區(qū)僅310公里，是藏中經(jīng)濟區(qū)的北部重要門戶和窗口。

那曲地區(qū)腹地的羌塘草原是中國五大牧場之一。全地區(qū)牧業(yè)經(jīng)濟和畜產(chǎn)品產(chǎn)量占全西藏自治區(qū)總量的1/3以上;已探明有金、銀、鉻鐵、鉛、鋅、銅、鋰、硼砂、石油、玉石等41種礦產(chǎn);那曲的冬蟲夏草、貝母、鹿茸、麝香、熊膽、朱砂、雪蓮花等名貴中藥材在海內(nèi)外享有盛譽。

這里有的羌塘恰青賽馬藝術(shù)節(jié)、風景優(yōu)美的卓瑪圣谷，有世界上海拔的淡水湖泊怒江源頭—措那湖、地處長江發(fā)源地的格拉丹東雪山和被稱為“世界第三極”的普若崗日冰川，有被尊為“圣湖”的納木錯和羌塘自然保護區(qū)。藏北高原野生動物種類有100多種，其中屬于國家一、二級保護動物的就有野牦牛、黑頸鶴、藏羚羊等幾十種珍惜野生動物，為科研、旅游開發(fā)提供了得天獨厚的寶貴資源。

二、引進對象和基本條件

(一)引進對象

1.區(qū)外屬國家計劃內(nèi)招收的本科及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.本科及以上學歷的畢業(yè)生(特殊專業(yè)適當放款學歷條件)，醫(yī)學專業(yè)有工作經(jīng)歷和經(jīng)驗者亦可列為引進對象，并錄用。

(二)引進的基本條件

1.政治過硬，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，反對分裂，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.有理想，有熱情，能吃苦，有甘于奉獻的精神和自愿支援邊疆建設(shè)的思想。學生干部、大學生黨員錄用。

3.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)高原氣候 本科生年齡在30周歲以下(1986年11月1日以后出生)，研究生年齡在35周歲以下(1981年11月1日以后出生)。

4.引進人員必須具備要求的學歷和專業(yè)，綜合素質(zhì)好，專業(yè)能力強，能勝任本職工作。

5.對特別的畢業(yè)生和有工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)者可適當放寬年齡和學歷條件的限制。

有下列情形的，不予引進：

1.不符合職位所要求的專業(yè)。

2.結(jié)(肄)業(yè)的畢業(yè)生或在校期間受過警告及其以上處分的。

3.未在規(guī)定時間內(nèi)報到的。

4.有違反法律法規(guī)的其他情形。

三、引進計劃及人數(shù)

2016年我地需引進緊缺型專業(yè)人才100名。具體計劃詳見《西藏自治區(qū)那曲地區(qū)2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章》(附件1)。

四、報名及審查

報名時間：2015年12月1日— 12月30日;

地點：青海、陜西、甘肅、山西、四川、重慶、云南、貴州、等省市。

報名手續(xù)：

1.填寫《西藏自治區(qū)那曲地區(qū)2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》。

2.所需證件：報名者身份證、畢業(yè)證、學位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、由畢業(yè)院校統(tǒng)一出具的鑒定意見(含政治鑒定、專業(yè)學科鑒定)、由地市級以上醫(yī)院出具的身體健康體檢證明。

3.資格審查：由工作小組對報名人員的資格條件進行初審，將審查合格人員名單報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，通知本人參加面試。報名人員通過面試后，確定為引進人員。

五、政策待遇

(一)引進人員面試即可，不用參加考試。試用期為一年，試用期滿考核合格的，錄用為國家事業(yè)單位正式編制人員。工作成績特別優(yōu)異的，可不受任職年限、單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)的比例等限制，直接報批相應(yīng)的職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職稱。

(二)引進人員可享受國家規(guī)定的西藏特殊工資政策。引進后可直接兩檔(兩級)工資，不執(zhí)行試用期工資。同時可享受學歷浮動工資、固定工資、西藏特殊津貼補貼和年終一次性獎金。根據(jù)工作地區(qū)域類別， 本科生在三類區(qū)最低可有7300元的月薪、在四類區(qū)最低可有8200元的月薪;研究生在三類區(qū)最低可有8100元的月薪、在四類區(qū)最低可有9100元的月薪。除上述工資政策外，分配到縣一級工作的每月可享受生活補貼(不包括那曲縣)。

(三)引進人員可享受住房補貼、防寒裝備補助、取暖補貼和住房公積金等補貼。

(四)在享受帶薪休假的同時可享受各單位規(guī)定的差旅包干經(jīng)費。年休假假期為：60天/年(含路途時間)。當年因工作原因未能休假的，按當年地區(qū)統(tǒng)一規(guī)定可享受一次性補助。

(五)享受國家規(guī)定的西藏自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險政策外，每年可享受960元的體檢費。

(六)對引進人員可提供公租房。

(七)引進人員進藏后可享受本科生每人2萬元，碩士研究生每人8萬元，博士生每人12萬元的安家補助。

(八)引進人員戶籍轉(zhuǎn)至工作所在地，家屬(妻子及子女)戶籍可隨遷進藏，對符合西藏自治區(qū)公開考錄條件的引進人員家屬，由那曲組織人事部門出具證明后可參加國家公務(wù)員(工作人員)錄用考試。

六、其他

1.錄用派遣。引進人員進藏后，由地區(qū)人社局負責將引進人員名單上報區(qū)人社廳，經(jīng)上級部門審核后辦理錄用和派遣手續(xù)。

2.簽訂協(xié)議。為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，引進人員隊伍的穩(wěn)定，引進人員到那曲后須與那曲地委組織部、那曲地區(qū)人力資源和社會局簽定就業(yè)協(xié)議。引進人員最低服務(wù)期限為8年，服務(wù)期限內(nèi)不準調(diào)離那曲地區(qū)，否則追究違約責任，并取消錄用資格。

3.分配。地區(qū)人社局根據(jù)那曲地區(qū)緊缺型人才引進需求計劃，將引進人員分配到用人單位。引進人員到工作單位報到后，進藏相關(guān)費用由用人單位負責報銷。

4.聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(傳真)：0896-3822298

聯(lián)系人：尼 瑪 聯(lián)系電話：13908961777

周 曉 移 聯(lián)系電話：18989065656

原標題：西藏自治區(qū)那曲地區(qū)2016年引進專業(yè)技術(shù)人才的公告

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2016年那曲地區(qū)區(qū)外引進急需專業(yè)技術(shù)人才計劃表.xls

那曲地區(qū)人力資源和社會局

2015年11月30日

（責任編輯：李明）