為了貫徹落實《關于在基層社會管理和公共服務崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生的有關通知》晉人社發(fā)【2009】18號及《關于進一步做好促進就業(yè)工作的意見》忻政發(fā) 【2012】25號文件精神，結合我縣實際，按照公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)的原則，經縣政府研究，決定招聘50名公益性崗位人員。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象及人數

2014年——2015年度畢業(yè)未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生50名。

(二)招聘條件

1、熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質好;

2、了解公共服務崗位性質，自愿服務，具有良好的品行，樂于吃苦，甘于奉獻;

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、具有五寨縣戶口或五寨籍生源(以戶籍所在地派出所遷出日期為準)。

二、招聘崗位

本次招聘崗位為機關事業(yè)單位申報開發(fā)的后勤及公共管理服務崗位。

三、招聘程序

本次招聘按照公開報名、資格審核、筆試、預錄、體檢、公示、崗前培訓等程序進行。

(一)報名

1、凡符合報名條件的高校畢業(yè)生需持有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、就業(yè)失業(yè)登記證、就業(yè)報到證等相關證件原件及復印件一份;一寸、二寸近期紅底免冠像各8張，到政務大廳就業(yè)局窗口報名。;

2、沒有就業(yè)失業(yè)登記證的先到社保中心辦理求職登記。

3、報名時間：2015年12月7日— 2015年12月11日

4、聯(lián)系電話：0350—4334387

(二)資格審查

根據報名人員提供的資料情況，由公益性崗位招聘領導組進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現應聘者與招聘崗位要求資格條件不符的隨時取消考試聘用資格。

(三)筆試

1、高校畢業(yè)生筆試科目為：《綜合知識》，主要包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文、國情、省情、縣情等方面的內容。

2、筆試時間及地點以準考證為準。

(四)預錄

根據報考人員筆試成績，劃定最低合格分數線，按從到低分的順序等額確定預錄人選。所有進入預錄的人員，筆試成績必須達到最低合格分數線。

預錄人員根據公益性崗位聘用單位所需資格條件，結合本人專業(yè)及就業(yè)意愿填報服務崗位，每人限報一個崗位，并填寫是否服從調劑到其他崗位。

(五)體檢

被預錄人員均需到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢標準按人事部、衛(wèi)生部，國人部發(fā)【2005】1號《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。體檢不合格或自動放棄的，取消預錄資格，空缺名額按筆試成績由到低分依次遞補。具體體檢名單，時間、地點另行通知。

(六)公示

凡體檢合格人員名單在五寨縣人民政府網、五寨縣人力資源市場網及五寨縣電視臺公示。

(七)崗前培訓

被預錄人員由縣再就業(yè)服務中心集中培訓，培訓結束后統(tǒng)一考試，考試不合格者不予錄用。培訓名單、時間、地點及培訓方式另行通知。

四、待遇及管理

(一)簽訂勞動合同。凡被錄用人員均與用人單位簽訂為期三年的勞動合同。合同期滿，根據政策規(guī)定終止勞動關系。對有創(chuàng)業(yè)意愿的縣再就業(yè)服務中心可提供免費創(chuàng)業(yè)培訓及相應公共就業(yè)服務。

(二)工資待遇。聘用期間被錄用人員的工資由用人單位按照不低于我縣最低工資標準發(fā)放，縣職業(yè)介紹服務中心給予用人單位每人每月900元的崗位補貼。如遇省最低工資標準，按照省政府調整規(guī)定執(zhí)行。

(三)工齡計算。被聘用人員在聘用期間的工作時間計算工齡，合同期內或期滿考取公務員或事業(yè)單位工作人員的其工齡合并計算。

(四)管理考核。被錄用人員由縣人力資源和社會局統(tǒng)一管理、考核，考核不合格的依法解除勞動關系，在合同期間解除勞動關系或非用人單位原因個人主動放棄崗位的，不在作為就業(yè)困難人員提供特殊援助政策。

五、監(jiān)督

本次招聘活動，誠請各界社會人士予以監(jiān)督，如發(fā)現弄虛作假，徇私舞弊等行為，請向五寨縣人力資源社會局投訴。

投訴電話: 0350-4338017 咨詢電話：0350-4334387

原標題：五寨縣2015年公益性崗位工作人員招聘公告

五寨縣勞動就業(yè)局

2015年12月4日

（責任編輯：李明）