(2)近期同底一寸正面免冠證件照片4張。

上述原件審核后退回。

2、報名結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達到3:1的方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減或取消招聘崗位人數(shù)。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位。改報時間為：2015年12月28日上午8：00～11：30，地點：肥西縣人社局四樓420室，因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

3、考生于2016年1月8日到報名點領取準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人身份證參加筆試。

4、“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。屬大學生“村官”應提供由省委組織部出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省教育廳出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃，教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。上述人員于2016年1月11日上午8：00～11:30，攜帶相關(guān)證件材料到肥西縣人社局四樓420室申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。

(四)筆試

1、筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進行，筆試總分100分(保留小數(shù)點后兩位)。⑴報考縣城市管理局的考試科目為《綜合知識》和《申論》兩門，《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試、城市管理方面法律法規(guī)等，滿分100分，占筆試成績的60%;⑵報考縣市場監(jiān)督管理局的考試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩門，《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分，占筆試成績的60%。

《申論》滿分100分，占筆試成績的40%。

《專業(yè)知識》：主要包括所報崗位的專業(yè)知識，滿分為100分，占筆試成績的40%。

2、筆試合成成績設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試科目詳見《肥西縣2015年城市管理局、市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

3、筆試時間：2016年1月9日上午 8:30-10:00 《綜合知識》;上午10:30-11:30《申論》或《專業(yè)知識》。

4、筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試(合成)成績，從到低分按1：2的比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單，若最后一名有兩名以上考生筆試合成成績相同的，按《綜合知識》成績高低確定取舍，若仍相同的，同分人員一并進入面試。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會局網(wǎng)公布筆試成績。

(五)面試

1、面試工作由縣人力資源和社會局會同有關(guān)部門組織實施。

2、面試時間、地點以《面試通知書》為準。

3、面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，報考縣城市管理局、縣市場監(jiān)督管理局各為一套面試題本，其中報考縣城市管理局的面試內(nèi)容與城市管理行政執(zhí)法知識相關(guān)，面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在肥西縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布，報考縣城市管理局的筆試、面試成績按6:4合成，報考縣市場監(jiān)督管理局的筆試、面試成績按7：3合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)。

(七)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會局會同縣城市管理局、縣市場監(jiān)督管理局等相關(guān)單位組織實施。

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。肥西縣紀委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)，等額遞補不超過兩次。

（責任編輯：李明）