因工作需要，吉安市人民政府辦公室面向社會公開招聘應急辦工作人員4名(不列入單位編制序列)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.堅決擁護中國共產黨的路線、方針、政策，政治立場堅定;

2.為人誠實，作風正派，品行優(yōu)良，能嚴格遵守機關各項工作制度和工作紀律;

3.身體健康，有進取精神，責任心強，有吃苦耐勞精神，能值夜班;

4.具有較好的文字寫作能力和口頭表達能力;

5.能熟練操作辦公自動化;

6.具有全日制大專以上文化程度，年齡30周歲以下(1985年12月1日后出生)。

具有下列情形之一的人員，不具備報名資格：

1.受過黨紀政紀處分、司法機關刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

3.與其他用人單位存在勞動合同糾紛的;

4.全日制在讀學生及現(xiàn)役軍人;

5.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員;

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定其他的情形。

三、招聘崗位和人數

主要從事市長直通電話受理、應急值班(實行24小時值班制)等工作，計劃招聘4人。

四、招聘工作程序

(一)報名

報名時間從發(fā)布公告之日起到12月25日截止(上午8:30—11：30，下午2:30—5:00)，請報考人員登錄吉安市人民政府網站(網址http://jian.gov.cn/)或吉安市人力資源和社會局網站(網址http://www.jianhrss.gov.cn/)下載《吉安市人民政府辦公室公開招聘工作人員考試報名表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件(一式一份)、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市人民政府辦公室市長直通辦(地址：城南市行政中心大樓C座11樓1118室)報名，聯(lián)系電話：8222371,報考人員不需交納報名費。

(二)資格審查

報名時進行資格審查，通過資格審查的報考人員于2015年12月25日到報名點領取準考證，不再另行通知。資格審查材料包括有效身份證、戶口本、學歷證原件及復印件(一式一份)、報名登記表。報考人員提供的資料、填寫的信息必須真實、準確、完整，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消招聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

招聘計劃數和報考人數應達到1：3的比例，若報考人數達不到開考比例，則相應核減招聘計劃數。

(三)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試分別按50%的比例合成總成績。

1.筆試

(1)筆試內容為公共基礎知識為40%，業(yè)務知識為60%，滿分為100分;

(2)筆試時間：2015年12月27日，筆試地點詳見準考證，報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

2.面試

(1)入闈面試人員的確定。根據筆試成績，從到低分按照招聘計劃 1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入圍。

(2)面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。面試時間另行通知，面試地點詳見準考證。

(四)體檢和考察

1.根據考生合成的總成績，按招聘崗位從到低分等額確定體檢對象，如遇合成總成績相同時，按面試成績從到低分確定入闈體檢人選。

2.體檢由吉安市人民政府辦公室組織實施，在指定的體檢機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。體檢不合格者，取消考察資格。

3.由吉安市人民政府辦公室對體檢合格人員進行考察，考察主要查閱個人檔案并對其資格條件進行復查。因體檢或考察不合格，以及考生本人自愿放棄或考生資格不符合等原因出現(xiàn)的職位空缺時，按合成的總成績從到低分依次遞補，總成績相同時，按面試成績從到低分確定遞補對象。

(五)公示、聘用、待遇

根據考察情況，由吉安市人民政府辦公室黨組研究確定擬聘用人員，并在吉安市人民政府和市人力資源和社會局網上公示。公示期滿后不影響聘用的，由吉安市人民政府辦公室辦理相關聘用手續(xù)。受聘者試用期為3個月，試用期內或試用期滿，經考核不合格者，不予聘用。試用期滿經考核合格后，由吉安市人民政府辦公室與聘用人員簽訂正式聘用合同，聘用合同3年一簽(合同期限確定為3年)。

正式聘用后，月工資津貼3500元左右(不含應由單位按規(guī)定繳納的“五險一金”)。

五、其他事項

本次招聘有關事項由吉安市人民政府辦公室負責解釋，未盡事宜請致電咨詢：吉安市人民政府辦公室市長直通辦0796-8222371。

原標題：吉安市人民政府辦公室面向社會公開招聘聘用制工作人員公告

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吉安市人民政府辦公室公開招聘工作人員考試報名表.doc

吉安市人民政府辦公室　 吉安市人力資源和社會局

2015年12月15日

（責任編輯：李明）