(1)報(bào)名表三份;

　　(2)戶口簿、第二代身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)通知書(shū))原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明;

　　(4)近期1寸免冠彩色同版照片3張;

　　(5)報(bào)考教師崗位的需教師資格證、報(bào)考翻譯崗位的需提供英語(yǔ)八級(jí)證書(shū);

　　(6)社會(huì)在職人員須提供單位出具的同意報(bào)考的證明;

　　符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供相應(yīng)有效證件原件及復(fù)印件各1份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的崗位認(rèn)定審批表原件及復(fù)印件各1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)考人員需持二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(3)對(duì)考生資格實(shí)行全程審核，報(bào)名時(shí)，要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格。

　　(4)崗位招聘計(jì)劃與崗位報(bào)考人數(shù)之比達(dá)不到1:3比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

　　(三)考試

　　本次招聘考試由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分。其中：報(bào)考教師崗位的，筆試、面試各占總成績(jī)的40%和60%?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×40%+面試成績(jī)×60%;報(bào)考翻譯崗位的，筆試、面試各占總成績(jī)的30%和70%。總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×30%+面試成績(jī)×70%;報(bào)考其他崗位的，筆試、面試各占總成績(jī)的70%和30%?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×70%+面試成績(jī)×30%。

　　1、筆試

　　(1)報(bào)考教師崗位的主要考本學(xué)科教材。報(bào)考小學(xué)班主任主要考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)二個(gè)學(xué)科;報(bào)考其他學(xué)科教師崗位的只考本學(xué)科教材，時(shí)間為90分鐘。

　　(2)報(bào)考區(qū)疾病預(yù)防控制中心傳染科科員崗位的主要考疾病預(yù)防基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間為90分鐘。

　　(3)報(bào)考英語(yǔ)翻譯崗位的主要考相關(guān)材料的筆譯，時(shí)間為90分鐘。

　　(4)報(bào)考其它崗位的主要考職業(yè)能力測(cè)試和申論(各占筆試成績(jī)的50%)。時(shí)間為180分鐘，其中：職業(yè)能力測(cè)試和申論考試各90分鐘。

　　成立命題及判卷小組，人員由相關(guān)專業(yè)的專家組成，專家的確定方式，由區(qū)紀(jì)檢部門臨時(shí)抽簽確定。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)由到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

　　筆試成績(jī)?cè)趨^(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人社局網(wǎng)站對(duì)外公示3個(gè)工作日。

　　2、面試

　　(1)報(bào)考教師崗位的主要采取試講方式進(jìn)行(報(bào)考音樂(lè)、體育教師崗位的加試術(shù)科測(cè)試)。試講采取仿真課堂的形式，面對(duì)評(píng)委講課，講課時(shí)無(wú)師生對(duì)話和答疑，講課時(shí)只提供教材、黑板和粉筆，時(shí)間為15分鐘。試講課題為報(bào)考學(xué)段本學(xué)科教材。術(shù)科測(cè)試(無(wú)分值，只測(cè)試合格和不合格，不合格不錄用)。報(bào)考音樂(lè)、體育二個(gè)專業(yè)的教師進(jìn)行術(shù)科測(cè)試。音樂(lè)：聲樂(lè)(自選曲目，無(wú)伴奏清唱)、器樂(lè)(鋼琴或手風(fēng)琴任選其一，自選曲目)、聽(tīng)音、視唱、節(jié)奏。體育：必考項(xiàng)目為男女100米、男女立定跳遠(yuǎn)、男女原地鉛球;加試項(xiàng)目(必須在100米、200米、400米、800米、1500米、跳高、跳遠(yuǎn)、鉛球、鐵餅、標(biāo)槍中任選一項(xiàng))。

　　(2)報(bào)考英語(yǔ)翻譯崗位的人員面試主要采取聽(tīng)譯和口譯形式，面試時(shí)間為30分鐘。

　　(3)報(bào)考其他崗位的人員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時(shí)間為15分鐘。

　　結(jié)構(gòu)化面試出兩套題，由紀(jì)檢人員考前臨時(shí)抽簽確定。設(shè)面試考官組，每組由7人組成。考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試(試講)成績(jī)低于60分者不得聘用。

（責(zé)任編輯：李明）