(三)考試

考試分筆試、面試。報名人數(shù)如果達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由招聘領導組視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。個別特殊專業(yè)或要求層次較高難以形成競爭的崗位，經(jīng)批準可降低開考比例。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。(保留兩位小數(shù))

擬聘用人員考試總成績合格分數(shù)線為60分。

1.筆試

(1) 命題和閱卷：由臨汾市氣象局委托專業(yè)機構組織實施。

(2) 筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分。考試時間為150分鐘。

(3) 筆試時間為2016年1月16日(具體時間和地點見準考證)。準考證于2016年1月13日-14日在臨汾市氣象局領取。

(4) 筆試內容：

《科目一》：內容包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;

《科目二》：內容包括氣象法律法規(guī)、氣象基礎知識、防雷專業(yè)知識等。

2.面試

面試由臨汾市氣象局制定實施方案，經(jīng)招聘領導組核準后負責實施。

(1)面試對象的確定。筆試成績達到及格線以上者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象，不足1:3的，筆試成績及格者為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試。

(2)面試命題由臨汾市氣象局委托有關專家組織進行。

(3)面試由臨汾市氣象局依據(jù)招聘崗位工作性質采取結構化面試的方式進行。重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力等綜合素質。

面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員的總成績不低于70分。

面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績?？荚嚳偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。自動放棄和體檢不合格形成的空缺崗位將按照考試總成績依次遞補。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。

(五)考察

體檢合格者確定為考察對象。

考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。

(六)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在臨汾人事考試網(wǎng)上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

(一)公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和臨汾市人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報市人社部門辦理合同登記，確定人事關系。

(二)所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

(三)受聘人員按國家規(guī)定享受臨汾市自收自支事業(yè)單位工作人員相關待遇。

(四)所聘人員一律實行人事代理。

聯(lián)系電話：0357-2519532

監(jiān)督電話：0357-2518816

原標題：臨汾市防雷減災管理中心招聘工作人員公告

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1.2015年臨汾市防雷減災管理中心公開招聘崗位計劃表.xls

2.2015年度臨汾市防雷減災管理中心招聘工作人員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）