為深化干部人事制度改革，優(yōu)化縣直機關事業(yè)單位工作人員隊伍結構，鼓勵人才在基層成長，機關、事業(yè)單位人員從基層上來的選人用人導向，參照《黔東南州人民政府關于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)[2013]19號)文件精神，結合我縣實際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2015年面向臺江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選42名工作人員(具體單位和條件詳見《臺江縣2015年縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。為確保本次遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

公開遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的用人選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、組織實施

本次公開遴選工作由臺江縣人力資源和社會局負責組織實施。

三、公開遴選對象和條件

(一)遴選對象

連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關鎮(zhèn))工作滿服務年限及以上(不含工齡認定)且現(xiàn)仍在臺江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的在編、在崗公務員(服務年限滿5年及以上)和事業(yè)單位人員(服務年限滿3年及以上，不含自收自支人員);報考人員須經(jīng)用人單位和主管部門同意。

(二)遴選條件

1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

3.年齡在45周歲及以下(1970年12月30日以后出生)，個別遴選崗位年齡要求到30周歲及以下(1985年12月30日以后出生)。具體崗位及條件詳見《臺江縣2015年縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》。

4.近3年年度考核均為稱職(或合格)及以上(試用、見習期除外);

5.具有國家承認的大專及以上學歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件;

6.具有正常履行工作職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)[2013]58號文件相關規(guī)定。

7.報考縣直機關單位管理崗位、專業(yè)技術崗位人員需具備相應崗位所須的公務員、事業(yè)單位正式干部身份(不含自收自支人員)。

(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選

1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)或不定等次的(試用期、見習期除外);

2.受處間或處分未解除的;

3.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加遴選的其他情形的。

四、公開遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。

(一)發(fā)布信息

本次遴選相關信息將由臺江縣人力資源和社會局在官方網(wǎng)站臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.taijiang.gov.cn)上進行公布(公示)。

（責任編輯：李明）