2016海南東方市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【19人】
為了加強我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè),有效解決我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的有關(guān)要求,結(jié)合我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)崗位情況,決定面向社會公開招聘一批農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。為做好招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,通過公開招聘,解決農(nóng)業(yè)系統(tǒng)市級事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心人員缺編、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)不高、年齡老化、人才斷層的問題,建立一支思想政治好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的農(nóng)業(yè)專業(yè)人才隊伍,為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口的原則;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;
(三)堅持全員聘用制度,按需設(shè)崗,實行合同制管理,明確崗位職責(zé)。
三、招聘崗位名額及條件
(一)招聘崗位及名額
本次共公開招聘崗位19個。具體詳見《東方市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(附件1)。
(二)招聘條件
1、熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品行端正,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、身體健康,具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿?,能勝任崗位工?
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(年齡計算截止日期為2016年1月6日);
4、具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷(須在2016年1月6日前取得畢業(yè)證),所學(xué)專業(yè)符合報考職位要求,具備相應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5、委培、定向人員,須征得原委培、定向及工作單位及主管單位同意;
6、凡有下列情況之一者不得報考:
(1)本人及配偶違反計劃生育政策規(guī)定的;
(2)參與非法邪教組織,以及有違反社會治安管理處罰條例行為,在公安部門有記錄的;
(3)被政法機關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除的;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為,且由省級以上人力資源主管部門作出不得報考事業(yè)單位工作人員處理的人員;違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;且按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的不得報考;
(5)機關(guān)、事業(yè)單位等財政撥款單位在職在編的工作人員;
(6)有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。
通過海南日報、東方市人民政府網(wǎng)站、東方市電視臺等渠道發(fā)布。公告時間為:2016年1月6日-2016年1月19日
(二)考生報名
1.報名時間:2016年1月18日-1月22日。上午:08:30—11:30;下午15:30—17:30;
2.報名地點:東方市農(nóng)業(yè)局辦公大樓4樓科教股,聯(lián)系人:賴家金,聯(lián)系電話:25564059,13976351099(西線高速公路八所出入口往東100米);
3.報名方式及要求:此次報名采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式,報名者須提交相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證等材料的原件(核實后退回)和復(fù)印件1份,一寸同底免冠彩色照片5張,《東方市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》一式兩份,可從東方市政府網(wǎng)站下載;
網(wǎng)上報名的考生,需將上述材料掃描后,發(fā)送至電子郵箱:dfny25522746@163.com,并在發(fā)送后,須致電確認(rèn)是否已發(fā)送收到,而且需在筆試前,向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交原件核查,核查合格者方可參加筆試,未按規(guī)定提交原件核查或經(jīng)核查不合格者取消筆試資格。
委培、定向人員,須出具原委培、定向單位及工作單位同意證明。故意隱瞞,不出具單位同意報考證明者,由此產(chǎn)生的后果,考生自負(fù)。
報考有工作經(jīng)驗要求的崗位,報名者還需要提供工作年限證明,即須提供報名者與用人單位簽訂的勞動合同、從社保機構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄等作為依據(jù)。
報考人員需如實提交有關(guān)信息和材料,凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫過失的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格。
4.每名報考者限報一個崗位。
(三)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果通過東方市人民政府網(wǎng)站公布。通過資格審查的人員應(yīng)憑個人有效證件到市農(nóng)業(yè)局領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時間可登陸東方市人民政府網(wǎng)查詢。
資格審查后,招聘職位與符合條件人數(shù)比例不低于1:3,達(dá)不到比例的,則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計劃。報考該職位的考生可以在工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下,根據(jù)自身情況,改報其他符合條件的職位,逾期未改報的,視為自動放棄報考資格。
(四)考試
1.筆試(占綜合成績的60%)
筆試形式采取閉卷方式進(jìn)行,卷面滿分為100分,保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試委托專業(yè)機構(gòu)命題,內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和崗位要求的專業(yè)知識。筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后,將根據(jù)考生的整體成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試(占綜合成績的40%)
面試人選:筆試結(jié)束后,將對考生的筆試成績進(jìn)行排序,并在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按各招聘崗位排名的1:3的比例確定面試人選(若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到1:3比例的,按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中確定面試人選。因考生自愿放棄面試資格產(chǎn)生的空缺,從筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。
面試的內(nèi)容與形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試,內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的的綜合素質(zhì)。面試時間、地點另行通知。
面試工作委托有關(guān)部門出題并選派考官,面試考官人數(shù)為7人,面試成績?yōu)榘俜种?,保留小?shù)點后兩位數(shù),面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績達(dá)不到60分的考生,不予聘用。
3.面試結(jié)束后,將按筆試、面試所占的比例計算報考人員的綜合成績(筆試成績×60%+面試成績×40%),綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。從到低分的順序按照各招聘崗位計劃1:1比例確定體檢和考察人選。若崗位入圍人員中,綜合成績末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者,則以筆試成績從高到低的順序確定最終入圍體檢人員;若筆試、面試成績均同分,則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組再加試一場,以加試成績作為最后成績確定最終入圍體檢人員。
(責(zé)任編輯:李明)
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