2016年01月07日 10:35:59 信息來源：區(qū)委組織部 0根據(jù)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2015〕73號(hào))精神,決定從區(qū)大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

本公告在南溪區(qū)門戶網(wǎng)、南溪區(qū)黨政網(wǎng)上發(fā)布。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍。

2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、考核稱職(合格)以上、目前在崗且在南溪區(qū)服務(wù)的大學(xué)生村干部(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)。

(二)基本條件。

1.當(dāng)選村“兩委”委員以上或村常職干部滿一屆以上;

2.當(dāng)選村“兩委”委員以上或擔(dān)任村常職干部滿一年且年度考核獲得過等次;

3.擔(dān)任其他職務(wù)受到過區(qū)委區(qū)政府及以上表彰的黨組織書記、共產(chǎn)黨員、大學(xué)生村官、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)工作者、突出個(gè)人、服務(wù)先鋒或年度考核獲得過2次以上等次。

4.聘期時(shí)間以本次招聘報(bào)名結(jié)束之日履行大學(xué)生村干部聘用合同時(shí)間計(jì)算。

(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的。

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.在各級公開選聘招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

5.服務(wù)期未滿一屆的大學(xué)生村(社區(qū))干部。

6.其他不符合報(bào)考條件或違反規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、公開招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為15名。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式?，F(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間。2016年1月7日至2016年1月8日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)。南溪區(qū)委組織部，聯(lián)系電話：0831-3339018。

(四)報(bào)名時(shí)所需材料。持本人有效居民身份證、歷次大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明原件及復(fù)印件1份，《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)(一式四份，貼上近期2寸免冠彩色證件照片)和電子文檔。

(五)資格審查和公示。南溪區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。對報(bào)名人員資格審查情況將于2016年1月14日至20日在南溪區(qū)門戶網(wǎng)(http://www.zgnx.gov.cn/)、區(qū)黨政網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局張貼公示。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對填寫的信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報(bào)考和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

四、考評考核

本次招聘采取綜合考察、面試擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，不組織筆試。面試工作結(jié)束后，3個(gè)工作日內(nèi)在招聘公告網(wǎng)站上公布面試成績和體檢相關(guān)事宜。面試成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績出現(xiàn)并列情況，根據(jù)加試測試成績確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

五、體檢

(一)體檢人員確定。根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者面試成績，從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

1.體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及入圍體檢人員名單隨面試成績公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢事宜及完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。若該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、考核

招聘單位及其主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

對考核中取消報(bào)考資格以及通過考核的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如遞補(bǔ)人員綜合考核達(dá)不到崗位要求，不再遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審核后送南溪區(qū)委組織部和南溪區(qū)人社局復(fù)核匯總，然后報(bào)宜賓市委組織部、宜賓市人力資源和社會(huì)局匯總審核。宜賓市委組織部、宜賓市人力資源和社會(huì)局將審核確定的擬聘人員名單報(bào)四川省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

(二)公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同。南溪區(qū)委組織部、南溪區(qū)人力資源和社會(huì)局將經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)的聘用人員名單在南溪區(qū)門戶網(wǎng)、南溪區(qū)黨政網(wǎng)和南溪區(qū)委組織部、南溪區(qū)人力資源和社會(huì)局張貼公示。并根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位和簽訂聘用合同，培訓(xùn)上崗。聘用人員服務(wù)年限不少于6年，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣(區(qū))和本區(qū)其他區(qū)級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

(三)取得聘用資格的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以聘用書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，按照有關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、公告解釋權(quán)

本公告由南溪區(qū)委組織部、南溪區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0831-3339018，0831-3185385

監(jiān)督電話：0831-3322342

原標(biāo)題：宜賓市南溪區(qū)2016年從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

中共宜賓市南溪區(qū)委組織部

宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年1月6日

（責(zé)任編輯：李明）