五、招聘工作程序和方式

招聘工作按照制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示和聘用審批的程序進行。縣統(tǒng)一組建招聘工作組。招聘采取到高校組織招聘或應聘者到各單位統(tǒng)一組織應聘的方式進行。

(一)制訂招聘計劃

根據各單位高層次、急需專業(yè)人才需求情況擬訂計劃招聘數(shù)，計劃招聘數(shù)經縣事業(yè)單位新增人員招聘領導小組辦公室討論，并提請縣委、縣政府審定后，擬定招聘實施方案，報州人力資源和社會局審批。

(二)發(fā)布招聘信息

招聘方案經州人力資源和社會局批準后，縣招聘工作組根據招聘方案制訂具體招聘簡章，在荔波縣人民政府網(http://www.libo.gov.cn)及有關媒體發(fā)布招聘信息。

(三)報名及資格審查

報名：報名工作由招聘工作組具體負責。

報名方式：采取網絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式，報名從公告發(fā)布之日起開始，報名截止到2016年4月30日。擬報名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期內到現(xiàn)場報名。報名時需提供本人畢業(yè)證及學位證(或2016年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個人填報的報名信息表1份。填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確，如因填寫信息錯誤，責任自負。

每位應聘者只能應聘一個職位。每個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上應達到1：3比例，達不到1：3比例的，經縣招聘工作組研究同意后，可適當放寬比例，但必須形成差額競爭。對較為特殊的專業(yè)，如招聘人數(shù)與報名人數(shù)出現(xiàn)1：1比例，面試成績須達60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查：資格審查工作由招聘工作組在組織報名的時候同時進行。

現(xiàn)場人才招聘地點及時間：

招聘地點：荔波縣第二中學 招聘時間：2016年1月22日(星期五)上午9：00-13:30組織報名，報名1小時后，根據報名情況，即可組織面試。

(四)考試

考試采取面試或專業(yè)測試的方式進行。

面試總分100分，面試根據專業(yè)學科特點確定測試方案。面試由招聘工作組臨時組成考官組(7人)組織實施，主要測試應聘人員的綜合素質和應聘職位相關的專業(yè)知識、業(yè)務能力和實際操作技能。面試題目、內容，由招聘工作組按規(guī)定組織命制和審定。

(五)體檢

體檢對象根據考試成績從高到低的順序按計劃招聘人數(shù)1：1比例確定。面試成績末位并列的應聘人員，同時進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由縣招聘辦指定的縣級或縣以上綜合性醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時按相關標準執(zhí)行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生在接到體檢結果通知后三日內可書面提出復檢申請，經縣招聘辦研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，可順延遞補一次。

體檢在紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行。

體檢費用由報考者本人承擔。

(六)考察政審

對體檢合格的考生確定為考察和政審對象，由招聘單位主管部門組建考察組(每個考察組至少2人,要求為中共黨員。)進行考察和政審?？疾靸热葜饕☉溉藛T在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考察政審。同時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煺徆ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督?？疾旖Y束后，考察組寫出考察材料并作出考察是否合格的結論。

對并列進入體檢的人員，同時列為考察對象。由用人單位結合崗位實際進行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

在考察和政審中發(fā)現(xiàn)有第四條第(三)款各種情形之一或不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，不符合招聘職位所需資格條件的人員，考察和政審不合格，經縣招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾旌驼彶缓细竦模杖甭毼换蚩杖泵~不予遞補。

（責任編輯：李明）