(三)考核

考核時(shí)間： 另行通知(具體考核時(shí)間根據(jù)各崗位報(bào)考人數(shù)多少最終確定，詳見(jiàn)面試通知或現(xiàn)場(chǎng)通知)。

考核地點(diǎn)：潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局六樓(暫定，具體詳見(jiàn)面試通知或現(xiàn)場(chǎng)通知)。

考核采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試或面談?dòng)浄值姆绞竭M(jìn)行，由潼南區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組成考核組，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位工作所需的能力素質(zhì)?？己顺煽?jī)分值100分，并當(dāng)場(chǎng)公布?？己顺煽?jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。

若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

根據(jù)報(bào)考同崗位考生的考核總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。如同崗位最后一名擬進(jìn)入體檢人員考核總成績(jī)相同，則按各崗位所需的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、學(xué)位的高低依次確定;如執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、學(xué)位均相同，則按各崗位所需的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間先后依次確定進(jìn)入體檢人員。

考核總成績(jī)=考核成績(jī)

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書(shū)、填寫(xiě)體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按報(bào)考該崗位參加考核的考生考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

(五)資格復(fù)審及考察

體檢合格的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織，招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、職(執(zhí)業(yè))業(yè)資格證及專(zhuān)業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。資格復(fù)查或考察不合格者，取消聘用資格。考察合格而棄權(quán)的，該誠(chéng)信情況將記入考生檔案。

考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

(六)崗位確定

1.報(bào)考鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院考生，按報(bào)考同招聘崗位考生考核總成績(jī)從高到低依次自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書(shū)》。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

如同崗位進(jìn)入體檢人員考核總成績(jī)相同，則按各崗位所需的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、學(xué)位從高到低依次選擇崗位;如執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、學(xué)位均相同，則按相應(yīng)崗位所需的執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間先后依次選擇崗位。

2.其他事業(yè)單位(即：區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)商務(wù)行政執(zhí)法大隊(duì)、區(qū)廣播電視臺(tái))按考生報(bào)考單位和崗位予以聘用。

(七)公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、潼南人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘單位等。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。

(九)信息發(fā)布

考核總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。

五、紀(jì)律要求

本次招聘工作是公開(kāi)選拔人才，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)： 023-44558307

原標(biāo)題：重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局2016年一季度事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺急需人才簡(jiǎn)章

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1.重慶市潼南區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

2.重慶市潼南區(qū)2016年一季度事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺急需人才崗位一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）