(四)政策性加分。

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)、《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知(宜人社發(fā)〔2011〕110號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》(宜組通〔2013〕7號)等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計不超過6分。

符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)規(guī)定的退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務(wù)必于2016年2月26日下午18:00前將以下材料交到珙縣人才交流開發(fā)中心(珙縣人力資源和社會局二樓)進(jìn)行審查。

1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：須提供《珙縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員報名表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(見附件3)、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

2.申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《珙縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員報名表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

四、面試

本次考核招聘的衛(wèi)生系統(tǒng)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的考評方式，珙縣環(huán)境監(jiān)測站、珙縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站和教育系統(tǒng)的崗位采用專業(yè)技能面試的考評方式進(jìn)行。面試成績滿分100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核報考者意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面;專業(yè)技能面試主要考核報考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力等方面。專業(yè)技能面試內(nèi)容如下：（詳見附件）

面試通知單領(lǐng)取時間為2016年2月26日下午14:30-18:00，結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能面試的具體時間、地點(diǎn)及要求詳見面試通知單。

開考比例原則上按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3(巡場鎮(zhèn)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位開考比例為1:2)的比例進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例。

結(jié)構(gòu)化面試成績和專業(yè)技能面試成績將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布。

聘用總成績計算方法：聘用總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績(或?qū)I(yè)技能面試成績) + 政策加分。

結(jié)構(gòu)化面試成績(或?qū)I(yè)技能面試成績)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌拿嬖嚦煽儺?dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)?？忌慕Y(jié)構(gòu)化面試(或?qū)I(yè)技能面試)成績不得低于60分，成績低于60分的考生不能進(jìn)行體檢、考核和聘用。

五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

(一)體檢。

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照聘用總成績，從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。聘用總成績相同的，以結(jié)構(gòu)化面試成績(或?qū)I(yè)技能面試成績)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選;結(jié)構(gòu)化面試成績(或?qū)I(yè)技能面試成績)成績也相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢

(1)體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(2)教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2016年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2016年教師資格體檢材料后可免體檢。

(3)除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號)執(zhí)行。

(5)未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(6)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)考核。

體檢合格人員進(jìn)行考核，考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。所有考生需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明和衛(wèi)計部門出具的無違背計劃生育政策的證明原件(加蓋印章，復(fù)印件不予認(rèn)可)。2016年畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。

(三)遞補(bǔ)。

因體檢、考核不合格或因考生自動放棄而出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，在該崗位報考人員中，按照聘用總成績從到低分遞補(bǔ)一次。

(四)公示。

1.體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

六、審核確認(rèn)和聘用

(一)公示無異議者，由縣人社局對報考者所提供材料的真實性再進(jìn)行審查，確認(rèn)無誤后，報市人社局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格;未通過確認(rèn)人員，取消聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

(二)用人單位憑縣人社部門的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)約定事項

1.此次考核招聘人員在珙縣的最低服務(wù)年限為5周年(含試用期1年);

2.《崗位表》中涉及衛(wèi)生系統(tǒng)暫不要求執(zhí)業(yè)資格的崗位，對取得執(zhí)業(yè)資格的要求如下：?？茖W(xué)歷臨床醫(yī)生需在聘用后5年之內(nèi)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)生需在聘用后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，其他醫(yī)技人員也應(yīng)在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)(職)業(yè)資格，否則，聘用單位可予以解聘，終止人事聘用關(guān)系。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話：0831-4085652。

八、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，將會在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)和宜賓人事考試網(wǎng)( http://www.ybpta.gov.cn)上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加結(jié)構(gòu)化面試(或?qū)I(yè)技能面試)、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

九、本公告由珙縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0831-4318967

原標(biāo)題：珙縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員的公告

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2016年珙縣事業(yè)單位第一次考核招聘崗位表和面試內(nèi)容.xlsx

珙縣人力資源和社會局

2016年2月4日

（責(zé)任編輯：李明）