(二)面試

1、面試人選確定。筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選，與比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加該崗位面試人數(shù)的比例達(dá)不到1:1.5，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，減少或取消該崗位招聘。

2、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)能力。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。滿分為100分。

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%確定。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。缺席任何一項(xiàng)考試，均作棄權(quán)處理，不安排補(bǔ)考。

六、體檢與考察

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。面試結(jié)束后，按招聘崗位，依據(jù)考試人員的總成績(jī)，從到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，采取依次按筆試成績(jī)高、全日制學(xué)歷高者的辦法確定。若筆試成績(jī)、全日制學(xué)歷仍然相同，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定進(jìn)入體檢人選。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢合格的進(jìn)入考察?？疾煊烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育及遵紀(jì)守法等情況?？疾旖Y(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組審定?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格，遞補(bǔ)辦法與體檢遞補(bǔ)辦法相同，遞補(bǔ)者要履行體檢和考察程序。

七、公示及聘用

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，由招聘辦提出聘用意見，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)因公示有問題取消聘用及聘用1個(gè)月內(nèi)人員自動(dòng)離崗出現(xiàn)的崗位空缺，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

八、聘用人員管理和待遇

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，由用人單位與其簽訂聘用合同，聘期三年;不合格的，取消聘用。合同期滿，雙向選擇，擇優(yōu)續(xù)聘。聘用期間，工資福利待遇，比照本單位在編同類人員工資及相關(guān)待遇執(zhí)行。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并且三年內(nèi)不得參加本市組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

《報(bào)名登記表》、《資格審查表》請(qǐng)?jiān)诤娱g市人社局網(wǎng)站(在地址欄直接輸入：河間市人社局.政務(wù))下載。同時(shí)，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站。相關(guān)事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0317-3239362(市人才交流中心)

原標(biāo)題：河間市人力資源和社會(huì)局關(guān)于公開招聘合同制工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

河間市招聘合同制工作人員崗位條件表.doc

河間市招聘合同制工作人員報(bào)名登記表.doc

河間市招聘合同制工作人員資格審查表.doc

2016年2月4日

（責(zé)任編輯：李明）