2016上半年江蘇徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招75人】
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為:筆試和面試。
(一)筆試內(nèi)容:“綜合類人才”崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力素質(zhì),“醫(yī)務(wù)類人才”崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)。筆試均采取閉卷形式,卷面滿分100分。考試不指定輔導(dǎo)用書;
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn):
考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》。筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī),在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局(http://www.tshrss.gov.cn)網(wǎng)上公布。
(三)筆試閱卷結(jié)束后,由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中,依筆試成績(jī)從到低分的順序,按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加報(bào)考資格復(fù)審的人選。
報(bào)考資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供《報(bào)名表》和符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料,其中:2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供),招聘崗位另有要求的,還須提供相關(guān)執(zhí)業(yè)資格、職稱、工作經(jīng)歷證明、英語等級(jí)證書或合格成績(jī)單等材料,上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。
報(bào)考資格復(fù)審合格的參加面試并當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》,不合格的取消面試資格,并從該崗位筆試合格的人員中依筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試收取費(fèi)用100元。
(四)面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,按照招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的面試辦法執(zhí)行。被確定為有面試資格的考生,持《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試總分100分,由監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)通知考生,形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法:按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上予以公布。
四、體檢、考察
面試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員??偝煽?jī)并列,以筆試成績(jī)高者;筆試成績(jī)?cè)俨⒘?,以筆試卷面題得分高者;如再并列,依此方法類推。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上予以公布。
體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
均符合上述標(biāo)準(zhǔn)的體檢人員認(rèn)定為體檢合格,對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí),依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
六、聘用
公示期滿,符合聘用條件的,由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式二份)報(bào)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員采取試用期,試用期滿考核合格,予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議,協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位??己瞬缓细裾?,解除聘用合同,個(gè)人自主擇業(yè)。
本次招聘中報(bào)考要求相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證“醫(yī)務(wù)類人才”崗位的2015年普通高校畢業(yè)生和2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,如見習(xí)期滿或執(zhí)行初期工資結(jié)束時(shí),仍未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格的,只能繼續(xù)從事見習(xí)(初期)崗位工作,不能在專業(yè)技術(shù)崗位上聘用。對(duì)連續(xù)兩次未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格,不能正式聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的人員,按省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于深化全省衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(蘇人通〔2001〕66號(hào))文件精神,終止(解除)聘用合同,個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的,可從該崗位考試人員中,從到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
七、工作紀(jì)律
公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任;對(duì)違反公開招聘的單位,由市公開招聘綜合管理部門,視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。
八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策及報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0516-83405919
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話:0516-83405156
原標(biāo)題:徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2016上半年公開招聘工作人員公告
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2016上半年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls
(責(zé)任編輯:李明)
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