為貫徹落實《臨汾市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(臨政發(fā)〔2016〕3號)文件精神，切實做好就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，根據(jù)《關于印發(fā)臨汾市公益性崗位管理暫行辦法的通知》(臨政辦發(fā)〔2015〕32號)文件，結合市交警支隊等五個單位申報開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員的情況，經(jīng)研究，決定為市交警支隊等五個單位招用71名公益性崗位人員，現(xiàn)公告如下：

一、招用對象和條件

(一)招用對象

戶籍在我市轄區(qū)并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難普通高校畢業(yè)生和退役士兵。公益性崗位在崗人員(合同未到期人員)，不能報名。

(二)招用條件

市審計局等四個單位招用條件

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭普通高校畢業(yè)生(主要審核由戶籍所在地街道、社區(qū)出具的證明材料);

2、家庭困難靠借貸上學的農(nóng)村普通高校畢業(yè)生(主要審核銀行借貸手續(xù));

3、享受居民最低生活的城鎮(zhèn)普通高校畢業(yè)生(主要審核享受居民最低生活審批手續(xù));

4、登記失業(yè)一年以上的普通高校畢業(yè)生(主要審核各級公共就業(yè)人才服務機構辦理求職登記核發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證》);

5、殘疾普通高校畢業(yè)生(主要審核各級殘聯(lián)核發(fā)的《殘疾人證》)。

市交通警察支隊招用條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為及個人誠信不良記錄;

2、能夠遵守公益性崗位各項管理規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

3、年齡28周歲以下，身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

4、在我市人社部門進行過就業(yè)失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的下列就業(yè)困難人員：

(1)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭普通高校畢業(yè)生或退役軍人;

(2)享受城鎮(zhèn)居民最低生活家庭普通高校畢業(yè)生或退役軍人;

(3)在人社部門進行失業(yè)登記一年以上的普通高校畢業(yè)生或退役軍人;

(4)靠借貸上學的農(nóng)村困難家庭普通高校畢業(yè)生。

二、報名辦法

采取統(tǒng)一集中報名的辦法，由市人力資源和社會局負責報名和資格審核工作。報名時需提供的證件和材料：

1、戶口本原件及復印件;

2、身份證原件及復印件;

3、普通高校畢業(yè)證原件及復印件;

4、教育部學歷證書電子注冊備案表(從教育部指定的學歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印(彩色)表格);

5、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復印件;

6、報名條件中規(guī)定的證明材料;

7、《公益性崗位招用報名登記表》(附件2)從市人力資源和社會局網(wǎng)站下載。網(wǎng)址：http://www.sxlf.hrss.gov.cn/。

三、報名時間

2016年3月10日至3月11日

四、報名地點

臨汾市中大街二號市人力資源社會服務中心(原唐堯大酒店)一層人力資源大廳1-3號窗口。

五、招用程序和辦法

報名結束后，由市人社局統(tǒng)一對報名人員的資格條件進行審核，認定是否屬于就業(yè)困難人員，是否與招用專業(yè)相符。資格審核后，對符合招用條件的人員，按照“公開招聘、雙向選擇”的原則，根據(jù)各崗位的性質(zhì)特點和招用計劃、報名人數(shù)的多少及用人單位的實際，采取筆試、面試、考核等方式進行招用工作。招用工作由人社部門統(tǒng)一組織，對報名人數(shù)較多(報名人數(shù)與招用計劃超過3:1的)，社會關注度較高的崗位和部門，采取筆試和面試相結合的考核辦法，擇優(yōu)招用;報名人數(shù)與招用計劃低于3:1的崗位和部門主要通過面試的辦法確定招用人員。招用工作要因地制宜，方法要靈活多樣，用人單位選擇到合適的人才，就業(yè)困難人員選擇到滿意的崗位。招用人員確定后，由人社部門統(tǒng)一派遣到用人單位，并由用人單位按照“臨政辦發(fā)〔2015〕32號”文件規(guī)定，與招用人員簽訂為期三年的勞動合同。同時，由職業(yè)介紹服務中心和用人單位組織好崗前培訓工作。

六、公益性崗位人員待遇

對市級招用的公益性崗位人員，依據(jù)相關規(guī)定從就業(yè)專項資金中按照山西省二類地區(qū)最低工資標準(2015年1520元)撥付崗位補貼，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費單位應繳部分(繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%)，個人應繳部分從崗位補貼中代扣。

七、組織領導

開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生是切實做好就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助的一項重要舉措，要加強組織領導，嚴格審核資格條件，嚴格招用工作程序，做到公平、公正、公開，招用工作中主動接受紀檢監(jiān)察和社會各方面的監(jiān)督，此項工作順利穩(wěn)妥的開展。

原標題：關于市交通警察支隊等五個單位開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員的公告

（責任編輯：李明）