(三)考試(測試)

資格審查(面試)合格人員可進入考試(測試)環(huán)節(jié)，考試(測試)由關嶺自治縣引進人才領導小組辦公室負責組織(具體時間、地點另行通知)。

(四)體檢

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按考試(測試)成績由到低分等額確定體檢對象。報考同一崗位考試(測試)成績末位并列的，學歷層次不同的按學歷層次高的進入體檢，學歷層次相同的加試專業(yè)測試，按加試成績高的進入體檢。若參加考試(測試)人數(shù)不足崗位需求數(shù)的，全部進入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補;放棄體檢(考生3日內(nèi)不按時提交放棄承諾書的，視為自動放棄)，取消體檢資格，空缺崗位根據(jù)該崗位考試(測試)成績由到低分依次遞補。

體檢必須在縣引進人才領導小組辦公室指定的縣及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由縣引進人才領導小組辦公室依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行復查。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。

體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求，由關嶺自治縣引進人才領導小組組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復檢，并作為最終體檢結果。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)政審

體檢合格考生確定為政審對象。由關嶺自治縣引進人才領導小組組織政審組，到考生院?；蚓幼〉夭扇≌{(diào)查、座談、查閱、提取個人檔案等形式進行實地考察，主要考察考生個人經(jīng)歷、德才品行和適應具體崗位的能力等情況。政審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予引進：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3、受黨紀、政紀處分尚未解除的;

4、因違法違紀正在被調(diào)查處理的;

5、違反國家計劃生育政策的;

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7、不符合引進人才崗位資格條件的;

8、經(jīng)關嶺自治縣引進人才領導小組研究確定不能引進的其他情況。

政審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補;放棄政審(考生3日內(nèi)不按時提交放棄承諾書的，視為自動放棄)，取消政審資格，空缺崗位根據(jù)該崗位考試(測試)成績由到低分依次遞補。

(六)聘用

政審合格者列為擬引進對象，擬引進對象名單在“關嶺自治縣人民政府網(wǎng)”公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，截止到2016年9月30日前能向關嶺自治縣引進人才領導小組辦公室提供畢業(yè)證書、學位證書的應屆畢業(yè)生，即可按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，不能提供的取消聘用。往屆畢業(yè)生公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，即可按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)單位正式在編職工，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，同時應在規(guī)定時間到用人單位報到,拒不報到的，取消其聘用資格，空缺崗位可再遞補。

五、福利待遇

按國家事業(yè)單位編制規(guī)定享受社會保險待遇及住房公積金。有特殊專長、中級及以上職稱的，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,簽訂合同后可聘為，在院享受相等待遇。聘用人員在關嶺自治縣服務期不少于3年，3年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào)?？h內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。

六、紀律及相關要求

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當主動報告、及時回避。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

七、其他事項

1、本方案解釋權屬關嶺自治縣引進人才領導小組。有關此次招聘的相關信息都將在“關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

2、本次引進人才工作未盡事宜，由縣引進人才領導小組研究確定。

3、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話

聯(lián)系電話：0851-37223114(關嶺自治縣人民醫(yī)院)

聯(lián) 系 人：周鳴鋒

監(jiān)督電話：0851-37220502(中共關嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科)

原標題：關嶺自治縣人民醫(yī)院2016年面向社會引進專業(yè)技術人才不足再次到高校引進人才公告

點擊下載>>>

2016年關嶺縣人民醫(yī)院引進專業(yè)技術人才不足再次到高校引進人才崗位一覽表

2016年關嶺縣人民醫(yī)院引進專業(yè)技術人才不足再次到高校引進人才報名表

2016年關嶺縣人民醫(yī)院引進專業(yè)技術人才不足再次到高校引進人才誠信報考承諾書

關嶺自治縣引進人才領導小組辦公室

2016年3月7日

（責任編輯：李明）