2016第一季度重慶巫山縣事業(yè)單位招聘公告【招8人】
(二)面試
1.面試比例。本次公開招聘面試比例為1:2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列,則同時進入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的崗位,考生筆試成績須達(dá)到其它崗位進入面試人員的最低分,方可進入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。
2.面試方式及分值。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況,分值為100分。面試成績當(dāng)場公布,成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人員。考官對考生成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在60分以下的,考官小組應(yīng)寫出書面報告,說明理由,并報縣人力社保局備案。
3.面試時間及地點。面試時間及地點另行通知,不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。
4.關(guān)于遞補。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(面試當(dāng)日確認(rèn)放棄的不再遞補)。
(三)考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(采用百分制計算,四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。
六、體檢和考察
(一)體檢。體檢由巫山縣人力資源和社會局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定??荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時,則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(報考其它事業(yè)單位的若筆試成績相同,則依次按專業(yè)科目、公共科目成績高者)、面試成績高者。若仍相同,則加試筆試,以加試成績高者作為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行,體檢費由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目除外),經(jīng)巫山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,復(fù)檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的,視為自動放棄體檢(復(fù)檢)。
(二)考察。體檢合格人員由巫山縣人力資源和社會局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時,不予遞補??疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、公示
考試考核有關(guān)事宜,在巫山縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示。
考察合格的擬聘人員在巫山縣人力資源和社會網(wǎng)站以及重慶人力資源和社會網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按巫山縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時間,持相關(guān)證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》,報縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個人檔案提交巫山縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門。不按規(guī)定時間提交個人檔案的視為自動放棄,逾期不予聘用。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2016年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證等證件者,自動解除就業(yè)協(xié)議,取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)5周年以上,未滿服務(wù)期限的,解除人事關(guān)系,并按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其他
考生對報名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請咨詢相應(yīng)報名單位。
本簡章由巫山縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:巫山縣2016年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1、2016年第一季度巫山縣招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls
3、巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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