(2)除教育類職位外的職位面試均采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

3、其他

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，具體以通知為準(zhǔn)。

(2)面試不發(fā)放準(zhǔn)考證?？忌鷦?wù)必于面試當(dāng)日提前1小時(shí)到達(dá)指定候考室集中，不按要求到達(dá)指定候考室的，取消面試資格?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。

(3)報(bào)考人員須參加完本簡(jiǎn)章規(guī)定的所有項(xiàng)目的考試，否則視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由到低分等額確定體檢對(duì)象;同一職位擬進(jìn)入體檢考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢必須在羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查一次，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后以書面形式提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

放棄體檢、取消體檢資格或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按空缺職位考生面試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生面試成績(jī)不得低于空缺職位實(shí)有考生面試成績(jī)的平均分。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

八、簽訂就業(yè)協(xié)議書

經(jīng)體檢合格的考生，需與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，自簽訂本協(xié)議之日起，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。若考生政審考察不合格的，其與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書視為無(wú)效。

就業(yè)協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，人事部門行文聘用后將按新的聘用合同規(guī)定執(zhí)行，如未與用人單位簽訂新的聘用合同的，違約事宜將按羅甸縣有關(guān)政策執(zhí)行。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。往屆考生考察主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主;應(yīng)屆考生考察主要以考生在校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并成立考察組，考察組由2人及以上組成，在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一的，考察不合格，由考察單位報(bào)經(jīng)羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察、取消考察資格或考察不合格的，空缺職位將按空缺職位考生面試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生面試成績(jī)不得低于空缺職位實(shí)有考生面試成績(jī)的平均分。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、截止到2016年8月31日前未能提交個(gè)人檔案及招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書等材料的人員;

3、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

4、有政治、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其它問(wèn)題的;

5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)被處分的;

6、符合本簡(jiǎn)章第三條第三款規(guī)定的人員;

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8、經(jīng)羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，并在羅甸人力資源網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再按簡(jiǎn)章規(guī)定程序執(zhí)行。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

新聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關(guān)系。

新聘用人員在羅甸縣最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試，原則上不得申請(qǐng)調(diào)離、辭職或解除聘用合同關(guān)系，若服務(wù)期未滿申請(qǐng)調(diào)離、辭職或解除聘用合同關(guān)系的，按羅甸縣有關(guān)政策執(zhí)行。

新聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到，除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

對(duì)不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家及貴州省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)其他

報(bào)考教師職位未取得教師資格(證)的，需在人社部門行文聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，若未取得相應(yīng)教師資格證的，將進(jìn)行崗位調(diào)整。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、在公開(kāi)招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注發(fā)布在羅甸縣人力資源網(wǎng)(http://www.gzldrs.gz.cn/)上的相關(guān)招聘信息,請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

十三、公開(kāi)招聘的具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在羅甸縣人力資源網(wǎng)公布，敬請(qǐng)關(guān)注。

十四、本次公開(kāi)招聘所需專業(yè)參照貴州省公務(wù)員局發(fā)布的《本科生專業(yè)代碼》、《?？粕鷮I(yè)代碼》、《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)代碼 》，以羅甸縣人力資源網(wǎng)上發(fā)布的《本科生專業(yè)代碼》、《專科生專業(yè)代碼》、《研究生專業(yè)代碼》、《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)代碼 》為準(zhǔn)。

十五、本次羅甸縣事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘急需緊缺人才考試原則上不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十六、本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜，由羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十七、公開(kāi)招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間)

0854-7621132(羅甸縣人力資源和社會(huì)局干部股)

0854-7611146(羅甸縣人力資源和社會(huì)局辦公室)

15718643040 (羅甸縣人力資源和社會(huì)局干部股)

十八、公開(kāi)招聘監(jiān)督電話(工作時(shí)間)

0854-7619669(羅甸縣紀(jì)委監(jiān)察局)

原標(biāo)題：羅甸縣2016年事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章

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1.羅甸縣2016年事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘急需緊缺人才職位一覽表

2.專業(yè)代碼

3.羅甸縣2016年事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名信息表

4.《羅甸縣2016年事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名信息表》填表說(shuō)明

5.羅甸縣2016年事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)考指南

羅甸縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月18日

（責(zé)任編輯：李明）