(二)資格復(fù)審

報(bào)考崗位代碼“01-15”崗位并通過(guò)報(bào)名資格審查的考生;報(bào)考崗位代碼“16-78”崗位的考生，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從到低分一次性遞補(bǔ)。

資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，交通州區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

留學(xué)回國(guó)人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單。

(三)面試

1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。

2.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》。

4.面試成績(jī)：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(四)總成績(jī)。面試結(jié)束后，報(bào)考崗位代碼“01—15”崗位的考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī);報(bào)考崗位代碼“16—78”崗位的考生按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

五、體檢和考察

在面試合格者中，按照總成績(jī)從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前)，在通州人才網(wǎng)公告。

體檢由通州區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。 組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)嚴(yán)格按照錄用考察標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察工作由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和通州人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送通州區(qū)人社局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2016年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前)：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

九、本《公告》由南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策和考務(wù)咨詢(xún)：0513-86513162;

監(jiān)督舉報(bào)：0513-86125999(通州區(qū)紀(jì)委)。

原標(biāo)題：南通市通州區(qū)事業(yè)單位2016年上半年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016上半年南通市通州區(qū)事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年3月22日

（責(zé)任編輯：李明）