2016貴州黔東南州榕江縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進公告(醫(yī)療崗)_中公網(wǎng)校

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2016貴州黔東南州榕江縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進公告(醫(yī)療崗)

(五)體檢

簽訂《就業(yè)意向書》人員列為體檢對象,本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由榕江縣人力資源和社會局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進行,由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對于當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目,如體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢工作結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目,如出現(xiàn)體檢異常情況,須延伸檢查的,由原體檢醫(yī)院商榕江縣人力資源和社會局確定并在5個工作日內(nèi)進行復(fù)檢。

體檢結(jié)論下達后,考生提出的復(fù)查申請不予受理。

不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2016屆全日制普通高校大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生待2016年7月取得報考崗位所規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書后再組織進行體檢、考察。

體檢時間、地點由榕江縣人力資源和社會局在榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)另行通知。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象,考察以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,按管理權(quán)限,經(jīng)用人單位審定,報同級組織人社部門取消聘用資格。

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);

6.截止2016年7月31日,未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;

7.自接到考核通知之日起15日內(nèi),未能提供有效個人檔案的;

8.近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2016年7月31日再開展。

(七)聘用審批

經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在各級指定網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由引才單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報各級組織人社部門,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報黔東南州人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實行試用期制度,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。

本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在黔東南州人力資源和社會局正式行文批準(zhǔn)聘用(調(diào)動)之前作出選擇,州人力資源和社會局正式行文聘用(調(diào)動)后,就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到,7天內(nèi)拒不報到的,取消聘用資格,并列入黔東南州人事考試不良誠信記錄。

在本次人才引進中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按本《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。

六、其他事項

本次人才引進工作發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)都將在各指定網(wǎng)站進行公布,請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)引進工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的,應(yīng)主動申請回避。

(三)對違反公開引進紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。為了維護本次引才工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

(四)本次引才考試(測評)均不指定考試范圍和考試用書,不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、在“第四屆中國貴州人才博覽會”報名結(jié)束后,未引進到人才而被取消的計劃,由縣人社局商各用人單位,視情況,滾動到下一報名點繼續(xù)使用。

九、榕江縣人力資源和社會局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體,未盡事宜由榕江縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0855-6628602(榕江縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話: 0855—6622031(榕江縣紀(jì)委監(jiān)察局)

原標(biāo)題:黔東南州榕江縣事業(yè)單位2016年高層次和急需緊缺人才引進實施方案

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1.黔東南州榕江縣事業(yè)單位2016年度高層次人才計劃引進目錄

2.黔東南州榕江縣事業(yè)單位2016年度急需緊缺人才計劃引進目錄

3.黔東南州榕江縣屬事業(yè)單位2016年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表

4.就業(yè)意向書

(責(zé)任編輯:李明)

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