四、其它事項(xiàng)

　　(一)優(yōu)惠政策

　　1.報(bào)考市州及以下職位公務(wù)員的少數(shù)民族考生，在筆試總成績中加5分。

　　2.對父母有一方現(xiàn)在省內(nèi)六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族考生，報(bào)考自治州及以下職位的，筆試總成績中按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。

　　3.符合報(bào)考條件的退役士兵，在筆試總成績中加5分。

　　符合以上優(yōu)惠政策的累計(jì)加分不超過5分。

　　(二)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考要求

　　在本省基層單位服務(wù)滿2年以上且考核合格的大學(xué)生“村官”、西部計(jì)劃志愿者(含青南計(jì)劃人員)、“三支一扶”人員、特崗教師報(bào)考公務(wù)員時(shí)，按青人社廳發(fā)〔2011〕20號文件有關(guān)要求執(zhí)行。上述四類人員在基層服務(wù)的時(shí)限、地點(diǎn)及考核情況分別由團(tuán)省委、省人力資源社會廳、省教育廳認(rèn)定。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作由省直招錄單位、各市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)，并向考生做好招錄職位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。

　　(四)筆試科目《申論》答題要求

　　報(bào)考省直、西寧市、海東市職位藏(蒙)漢雙語職位除外)的考生，《申論》答題時(shí)，必須使用現(xiàn)代漢語答題，否則不計(jì)分;報(bào)考各自治州及以下職位的考生，《申論》答題時(shí)，可選擇本自治州自治主體民族語言文字答題。報(bào)考具有藏(蒙)語文字寫作能力職位的考生，《申論》第二問必須用職位要求的民族語言文字答題，否則按未達(dá)到職位資格條件要求處理，取消本次考試錄用資格。

　　(五)體能測評和藏(蒙)語口語能力測試

　　面試前，報(bào)考人民警察職位的考生，須進(jìn)行體能測評，測評工作由省司法廳、省監(jiān)獄管理局組織;報(bào)考藏(蒙)漢雙語職位的考生，須進(jìn)行藏(蒙)語口語能力測試，測試工作由各州公務(wù)員主管部門或省直招錄單位組織。體能測評或藏(蒙)語口語能力測試不合格的，取消面試資格，空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

　　(六)開考比例

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)考錄職位不設(shè)開考比例，其他考錄職位的開考比例為招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比大于1∶3。對達(dá)不到開考比例的職位，按報(bào)名人數(shù)確定該職位招錄人數(shù)。面試時(shí)，一般按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1∶3確定面試人員;計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1∶1時(shí)，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。

　　(七)總成績并列的處理

　　在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績相同的，由招錄單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

　　(八)體檢、考察

　　體檢、考察人選根據(jù)總成績從高到低的順序，按照1∶1的比例確定。體檢、考察工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由省直招錄單位、各市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。體檢環(huán)節(jié)需要遞補(bǔ)的，按該職位的考試總成績由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次?？疾旒耙院蟮目间洯h(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）