根據(jù)市委組織部、市人社局《霍州市2016年大學(xué)生村官分流工作實(shí)施方案》((霍組發(fā)〔2016〕11號(hào))文件精神，決定從現(xiàn)在崗大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘名額為35名。

二、招聘條件

(一)符合《實(shí)施方案》規(guī)定的基本條件。

(二)霍州市現(xiàn)在崗的大學(xué)生村官。

(三)符合考核招聘或考試招聘的資格條件。

有下列情形之一者不得參與招聘：

1、長(zhǎng)期不在崗的;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3、在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

4、受黨政紀(jì)處分，未滿處的;

5、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘辦法和程序

(一)按照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試

行)》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排部署，市委組織部、市人社局及相關(guān)部門具體實(shí)施。對(duì)現(xiàn)在崗大學(xué)生村官采取考試與考核相結(jié)合的招聘辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、考核、成績(jī)公布及體檢、考察、公示、聘用及任前培訓(xùn)的招聘程序進(jìn)行。

1、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2016年3月31日--4月1日。

報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部村官辦。

報(bào)名由報(bào)考者本人如實(shí)填寫《霍州市大學(xué)生村官應(yīng)聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》及攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期1寸彩色免冠同版照片4張(報(bào)名表2張、準(zhǔn)考證2張)，由市委組織部和市人社局資格審查。(填寫任職情況以2016年2月29日前擔(dān)任職務(wù)為準(zhǔn)，工作時(shí)間截至2016年2月29日。)

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù);提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

通過(guò)資格審查的大學(xué)生村官在市委組織部村官辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、筆試

筆試時(shí)間：((具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

((1)命題和閱卷：由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組具體實(shí)施。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和大學(xué)生村官特點(diǎn)，測(cè)試實(shí)際工作能力。

((2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

3、考核

考核內(nèi)容主要為大學(xué)生村官的日常工作和群眾認(rèn)可情況，由市委組織部牽頭組織，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委配合，采取百分制量化的考核辦法進(jìn)行。

4、成績(jī)公布及體檢

根據(jù)筆試40%和考核60%確定總成績(jī)，面向社會(huì)公布。按照招聘崗位1:1比例確定體檢對(duì)象，入圍體檢的最后一名總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢在霍州市人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)((試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。自動(dòng)放棄和體檢不合格形成的空缺按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

體檢在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。

5、考察

考察環(huán)節(jié)根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)[[2014]9號(hào))要求，嚴(yán)格審核考察對(duì)象的檔案，考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況,同時(shí)征求紀(jì)檢、計(jì)生、信訪、綜治、公安、檢察等六部門意見(jiàn)。

6、公示、聘用及任前培訓(xùn)

(1)考察工作結(jié)束后，對(duì)考察對(duì)象在七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示，對(duì)無(wú)異議的考察對(duì)象報(bào)臨汾市委組織部備案，辦理聘用人員相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

(2)受聘人員由市委組織部、市人社局根據(jù)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位空缺統(tǒng)一分配，受聘人員必須嚴(yán)格服從組織安排。

(3)受聘人員享受所在崗位相應(yīng)職級(jí)待遇。

(4)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前培訓(xùn)。

(二)根據(jù)晉組函字[[2015]80號(hào)、臨組函字[[2015]59號(hào)文件精神，對(duì)任職滿1個(gè)聘期、考核合格以上的在崗大學(xué)生村官且具備考核招聘條件的可采取考核招聘辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用及任前培訓(xùn)的招聘程序進(jìn)行(具體要求同上)。

四、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持全程公開(kāi)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、公安、教育等職能部門作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督，接受大學(xué)生村官及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(二)注意事項(xiàng)：整個(gè)招聘過(guò)程的具體事宜安排在霍州市黨建網(wǎng)、政府網(wǎng)和霍州電視臺(tái)進(jìn)行公告和通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

監(jiān)督電話：0357-5625573

考核招聘工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排部署下，組織實(shí)施。本公告由市委組織部村官辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：霍州市從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員公告

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霍州市大學(xué)生村官應(yīng)聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

中共霍州市委組織部 霍州市人力資源和社會(huì)局

2016年3月29日

（責(zé)任編輯：李明）