2016貴州獨(dú)山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告(第二批重慶大學(xué))【11人】
1、《貴州省獨(dú)山縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表》一份(附件2);
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張,照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;
4、畢業(yè)證、學(xué)位證(或2016年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、各種榮譽(yù)證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”一份(往屆生提供);
5、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn));
6、報(bào)考職位所需的資格證書(shū)及其他證明材料。
填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫(xiě)清楚,信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,如因填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)。
(四)測(cè)評(píng)、面試
1.測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名時(shí)組織開(kāi)展,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。測(cè)評(píng)結(jié)束后,由測(cè)評(píng)小組填寫(xiě)測(cè)評(píng)情況考核表,按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例擬定進(jìn)入面試人員名單,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。通過(guò)測(cè)評(píng)作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件,測(cè)評(píng)不計(jì)算成績(jī)。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在測(cè)評(píng)結(jié)束后電話通知測(cè)評(píng)通過(guò)人員參加面試。對(duì)減少、暫停引進(jìn)的職位和在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dsxrlzy.com)發(fā)布。
2.面試。測(cè)評(píng)通過(guò)人員進(jìn)入面試。面試題目、內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,面試成績(jī)按百分制計(jì)算??忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加面試。
面試時(shí)間:2016年4月8日下午2:00開(kāi)始
面試地點(diǎn):重慶大學(xué)B區(qū)第二綜合樓 801 教室
測(cè)評(píng)通過(guò)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的考生,其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。進(jìn)入面試人員按面試成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
(五)資格復(fù)審
縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低1:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象,同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。凡不符合引進(jìn)條件的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,并在同一職位中按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
資格復(fù)審合格考生確定為體檢對(duì)象,體檢人員名單在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》發(fā)布。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢的有關(guān)要求組織開(kāi)展體檢。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(七)考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象??疾靸?nèi)容主要包括考生在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,具體由人才引進(jìn)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)??疾旃ぷ黜毥M成考察組,考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)??疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與
黨中央保持一致的人員;
2.符合本簡(jiǎn)章第五條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
(八)公示和聘用審批
經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議??h人才引進(jìn)辦在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用??杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)公示期間無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),由州人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期), 因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的,取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律要求
本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
八、有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在《花燈之鄉(xiāng)·獨(dú)山網(wǎng)》、《獨(dú)山縣人力資源網(wǎng)》,請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的相關(guān)人才引進(jìn)相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位或人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生自負(fù)。
九、本簡(jiǎn)章由貴州省獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瞬乓M(jìn)工作未盡事宜,由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話:0854—3221160 3236118
監(jiān)督電話:0854—3223777
原標(biāo)題:貴州省獨(dú)山縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章 (第二批次重慶大學(xué)引進(jìn)點(diǎn))
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2016年貴州獨(dú)山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位表(第二批次重慶大學(xué)引進(jìn)點(diǎn))
2016年貴州獨(dú)山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表
貴州省獨(dú)山縣情簡(jiǎn)介(登錄獨(dú)山縣人民政府下載查看)
貴州省獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月29日
(責(zé)任編輯:李明)
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