2016山東即墨市事業(yè)單位招聘公告（醫(yī)療崗）

報(bào)考幼兒教師崗位的，往屆畢業(yè)生(指2015屆及以前)還需提交報(bào)到證、教師資格證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件。學(xué)歷為非師范類的應(yīng)聘人員，使用師范類學(xué)歷及專業(yè)報(bào)考的，因報(bào)到證沒(méi)有加蓋山東省教育廳或地市等教育主管印章不能證明為師范類，除提供相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)外，還需提供師范學(xué)歷畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)為師范類的證明(注：省內(nèi)院校師范類畢業(yè)生報(bào)到證應(yīng)為省教育廳印章，省外院校師范類畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)應(yīng)到省教育廳或地市等教育主管部門報(bào)到并加蓋相應(yīng)印章，且報(bào)到部門應(yīng)為教育部門)。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交出具的專業(yè)、學(xué)歷、是否師范類畢業(yè)生等情況證明，以及教師資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件。小學(xué)教育專業(yè)且非幼兒園教師資格證報(bào)考的，需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育方向的證明。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)各1份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格審查合格的人員繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試時(shí)間：2016年5月7日

9:00—11:30 綜合類

14:00—16:30 教育類、衛(wèi)生類

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，招聘計(jì)劃為1-5人的，由到低分按1：3比例依次確定進(jìn)入面試人選;招聘計(jì)劃為6-10人的，由到低分按1：2比例依次確定進(jìn)入面試人選。招聘計(jì)劃為11人及以上的，由到低分按1：1.5比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

(二)面試

面試工作在青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照面試方案組織實(shí)施。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

報(bào)考綜合類、衛(wèi)生類崗位的，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

報(bào)考幼兒教師崗位的，面試采取說(shuō)課的方式。說(shuō)課主要考察基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等方面，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。

四、成績(jī)核算

按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試和考核體檢合格的人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。招聘崗位包含兩個(gè)以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(jī)(若總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者選崗;筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，采取加試筆試的形式?jīng)Q定選崗順序)由到低分依次自主選崗。

受聘人員實(shí)行試用期制度，在即墨服務(wù)期限不得少于5年。

七、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.招聘簡(jiǎn)章在青島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)公布，其他招聘信息均在即墨市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.jmrsj.gov.cn)公布。

3.報(bào)考衛(wèi)生類崗位的，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)指的是除市人民醫(yī)院和市中醫(yī)醫(yī)院以外的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585。

衛(wèi)生類咨詢電話：0532-88512828。

教育類咨詢電話：0532-88512620。

綜合類咨詢電話：13156293516。

監(jiān)督電話：0532-88515352。

報(bào)考人員請(qǐng)于工作日8:30-12:00,14:00-17:30撥打咨詢電話。

原標(biāo)題：2016年即墨市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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