2016山東乳山市屬事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗)
(一)筆試
初級(jí)崗位參加全省統(tǒng)一考試,根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。
筆試時(shí)間:2016年5月7日
綜合類:上午9:00—11:30;
教育類、衛(wèi)生類:下午14:00—16:30。
各崗位筆試類別詳見《崗位計(jì)劃表》。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后,由乳山市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單予以公布。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、試講等方式進(jìn)行, 具體崗位面試方式詳見《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)在乳山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元,在面試前的資格審查時(shí)繳納。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(其中面試方式為試講加專業(yè)測(cè)試的崗位,試講和專業(yè)測(cè)試各占面試成績(jī)的50%)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),由到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。
四、考察體檢
招聘主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
除特殊情況經(jīng)乳山市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)取消、放棄考察(體檢)資格或考察(體檢)不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由乳山市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的,由招聘單位提出聘用意見(應(yīng)聘不同單位合并招聘崗位的應(yīng)聘人員,按總成績(jī)由到低分依次選擇崗位,總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)由到低分依次選擇,拒絕選擇崗位的,視為自動(dòng)放棄),乳山市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》,辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為3年,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
六、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員在公開招聘期間,應(yīng)及時(shí)登陸信息發(fā)布網(wǎng)站,關(guān)注發(fā)布的招聘信息,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
信息發(fā)布網(wǎng)站:
威海市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.sdwh.lss.gov.cn)
乳山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.rsrs.gov.cn)
報(bào)名、表格打印及技術(shù)支持網(wǎng)站:
威海市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.sdwh.lss.gov.cn)
事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)聯(lián)系電話:
乳山市人力資源和社會(huì)局 0631-6654170
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:
威海市 0631-5226025
原標(biāo)題:2016年乳山市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
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1.2016年乳山市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南.doc
2.2016年乳山市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
中共乳山市委組織部 乳山市人力資源和社會(huì)局
2016年3月30日
(責(zé)任編輯:李明)
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