兩類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目相同，《綜合應(yīng)用能力》科目分為A類與B類。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結(jié)合。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2、面試

筆試后，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單(筆試缺考一個(gè)科目及以上的不能入圍面試)，并在招聘網(wǎng)站上予以公布。如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。

(1)資格復(fù)審

面試前將對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。資格復(fù)審應(yīng)由本人參加。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿(戶籍不限的可不帶)、畢業(yè)證書(全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或就業(yè)協(xié)議書)以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書、證明、勞動(dòng)合同等材料的原件和復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。大學(xué)生“村官”還應(yīng)提供服務(wù)地組織部門出具的服務(wù)年限、歷年年度考核情況和是否在服務(wù)崗位的證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。若取得面試資格的人員資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)面試資格復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件者發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)將在招聘網(wǎng)站上另行通知。

(2)面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試的時(shí)間地點(diǎn)將在招聘網(wǎng)站上另行通知。

(三)體檢和考察

面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷考試科目數(shù)÷2+面試成績(jī)÷2。

按照總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按照有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示及聘用

1、經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在定海區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.zsdhrl.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到定海區(qū)人力資源和社會(huì)局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2016年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷證書，取消其聘用資格。

2、聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期(見習(xí)期)。試用期(見習(xí)期)滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。

(五)其他

1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。《擬聘用通知書》發(fā)放后不再遞補(bǔ);

2、報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門反映，以便及時(shí)研究處理。

1、定海區(qū)人力資源和社會(huì)局0580—2601527;

2、定海區(qū)投訴中心0580—8260076。

(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

六、咨詢

有關(guān)本次招聘工作未盡事宜，由定海區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：定海區(qū)人力資源和社會(huì)局 0580-2037438。

原標(biāo)題：舟山市定海區(qū)2016年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告定人(201601號(hào))

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2016年舟山市定海區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法

2016年定海區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

（責(zé)任編輯：李明）