(二)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試成績(jī)滿分為100分。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由到低分按1?3的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員。達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查范圍人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、面試通知等有關(guān)事項(xiàng)均在鄒平人才網(wǎng)公布，不再另行通知。

五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入資格審查范圍人員需按公告中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)向縣組織人社部門(mén)提供：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、本人有效期內(nèi)二代身份證、本人戶(hù)口簿(博士研究生、應(yīng)聘定向招聘崗位的人員和2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生提交核發(fā)的就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印)、黨校學(xué)歷的須提交省級(jí)或中央學(xué)歷證明、其他相關(guān)證明材料等進(jìn)行面試前的資格審查(均需原件和復(fù)印件)。其他相關(guān)證明材料主要包括：在職人員應(yīng)聘的，須出具《單位同意報(bào)考介紹信》(如開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的，在進(jìn)行資格審查時(shí)，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可在考察前2天提供);海外留學(xué)人員除提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。本人有效期內(nèi)二代身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)以及相關(guān)證明材料均須提交原件及復(fù)印件。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證和報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人社部門(mén)出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生，須出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;選聘到村任職的高校畢業(yè)生，須出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。

報(bào)考定向招聘崗位的大學(xué)生退役士兵進(jìn)入面試的，除提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證外，還須提供應(yīng)征入伍批準(zhǔn)書(shū)、退伍證、鄒平縣人民武裝部認(rèn)定的證明材料。退役時(shí)間以退伍證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。以上材料均須提交原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，報(bào)縣組織人社部門(mén)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，并按照規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，要親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

經(jīng)資格審查后，無(wú)合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

通過(guò)資格審查的人員，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)滿分為100分。

通過(guò)面試資格審查進(jìn)入面試范圍的人員必須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證，按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)等在《面試準(zhǔn)考證》中注明。未按規(guī)定的時(shí)間和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察體檢人選。若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)公布。

七、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試的總成績(jī)，分招聘崗位由到低分按照1?1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾旃ぷ髦攸c(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、資料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

擬聘用公示前，因放棄考察、體檢、聘用或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案審批。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)實(shí)行人事代理。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢(xún)電話：0543-4266586

考務(wù)咨詢(xún)電話：0543-2182001 2182002

咨詢(xún)時(shí)間：上午8?30-11?30、下午14?00-17?30

原標(biāo)題：鄒平縣2016年縣直、鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2016年鄒平縣縣直、鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位招聘崗位表q.xls

中共鄒平縣委組織部

鄒平縣人力資源和社會(huì)局

2016年4月5日

（責(zé)任編輯：李明）