(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，由中江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通過(guò)審查資料、證書鑒定等方式，對(duì)考生進(jìn)行資格初審，核實(shí)考生的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。由中江縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審、復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。

(三)面試

由中江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織專家集中面試。主要了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、表達(dá)能力和舉止等方面的情況。考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

按照四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào))等規(guī)定，考生繳納面試考務(wù)費(fèi)每科80元。

面試后，進(jìn)行登分、統(tǒng)分與復(fù)核，劃定面試最低分?jǐn)?shù)線。面試最低分?jǐn)?shù)線為全縣崗位面試總成績(jī)大于0考生的平均面試成績(jī)的70%。若面試成績(jī)相同，組織加試，取加試得分高者，加試分不計(jì)入面試成績(jī)。所有崗位以考生人數(shù)與崗位名額1：1比例，按同崗位考生面試成績(jī)從高到低排名，依次確定面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入體檢范圍。

(四)體檢

組織進(jìn)入體檢人員到二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。孕期人員生產(chǎn)40天后，立即向中江縣人力資源和社會(huì)局申請(qǐng)所缺項(xiàng)目的補(bǔ)檢或復(fù)檢。體檢不合格的取消其資格。因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則由中江縣人力資源和社會(huì)局按排名辦法依次等額遞補(bǔ)同崗位達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的考生參加體檢(簡(jiǎn)稱依次等額遞補(bǔ));體檢合格方可進(jìn)入聘前公示。

(五)聘前公示

體檢后，由中江縣人力資源和社會(huì)局、中江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行為期7天的聘前公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格。因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ);確無(wú)不得聘用情形方可進(jìn)入考察。

(六)考察

公示后，由中江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)進(jìn)入考察人員組織考察?？疾彀ìF(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否符合公告規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結(jié)論?？疾觳缓细竦?，不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié);因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ);考察合格方可進(jìn)入資格終審。

(七)資格終審與聘用登記

考察后，由中江縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格終審，資格終審合格，方可進(jìn)行聘用登記。經(jīng)上述程序的人員，由中江縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用登記，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。招聘登記表用人單位意見(jiàn)欄及聘用合同書雙方約定事項(xiàng)欄均須寫明自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位?？己苏衅傅钠胀ǜ叩热罩拼T士研究生及以上學(xué)歷人員，按我縣引進(jìn)研究生相關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他有可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)正風(fēng)肅紀(jì)。推行誠(chéng)信報(bào)考，整肅考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，防控違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入公招相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至對(duì)其解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負(fù)責(zé)人與工作人員，依法依規(guī)對(duì)其處理追責(zé)。

原標(biāo)題：中江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于2016年中江縣公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>1-5.zip

1.2016年中江縣公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.2016年中江縣公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

3.2016年中江縣公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷學(xué)位證明書

4.2016年中江縣公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員已就業(yè)書

5.2016年中江縣公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員未就業(yè)書

中江縣人力資源和社會(huì)局 中江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年4月5日

（責(zé)任編輯：李明）